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Cambiar el país:

Radiografía de la 'Ndranghetta, la mafia más poderosa de Europa

Hoy ara ser mafioso es necesario, sobre todo, ser gran empresario». Su interlocutor le respondió: «Hoy para ser mafioso ya no es necesario saber disparar, lo que hace falta es saber usar el dedo índice para mover el ordenador». Esta interceptación policial desvelada por la máxima autoridad antimafia de Italia, el fiscal general Federico Cafiero de Raho, sirve para explicar de forma gráfica lo que es hoy la mafia. Y muy en particular la ‘Ndrangheta, la mafia calabresa, que se ha convertido en la más peligrosa organización criminal europea, la más rica y poderosa del mundo, gracias a su control del tráfico internacional de la cocaína, con una facturación anual en torno a los 50.000 millones de euros, de los... Ver Más
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Lola explota tras los ataques recibidos por su deslealtad a Diego de 'La isla de las tentaciones': "No me vais a hundir"
Lola se está convirtiendo en la verdadera protagonista de la tercera edición de La isla de las tentaciones. La ex de MyHyV, que acudió al reality con Diego, está acaparando todas las miradas de los seguidores del programa tras protagonizar varios giros inesperados y que han llamado mucho la atención. También la han situado en el centro de las críticas de aquellos que no entienden sus actuaciones.Por eso, y aunque por contrato no pueden desvelar mucho de todo lo que pasó en el reality hasta que termine, Lola ha estallado contra los más críticos que hacen comentarios realmente hirientes."Quiero dar las gracias a toda la gente que me entiende y no me juzga porque han pasado por lo mismo. No soy la única persona en el mundo que puede estar confundida o hacer cosas que otras personas no entienden. Ya me explicaré en su momento", ha dicho en sus stories de Instagram."Yo estoy feliz conmigo misma, me siento bien, estoy perdonada interiormente. No necesito que nadie me perdone porque yo me he perdonado a mí, perdonado en el sentido de que estoy en paz. Para la gente que me llama 'guarra', deciros que os quedáis en la superficie, no me afecta, las críticas constructivas que dan su opinión educadamente incluso las contesto. Y las críticas dañinas, que se basan en el insulto fácil, no os molestéis que la mayoría ni las leo, y cuando lo hago me río", argumenta segura de sí misma.Entonces, hace referencia a lo que ha pasado en el reality. "Sé quién soy, cómo soy y lo que viví. Entonces, deciros que no me vais a hundir, estoy súper a flote, me da igual todo lo que me digáis", asegura. "Tengo mi vida, a mi familia, a las personas que quiero a mi lado y eso es lo único que me interesa", relata."Es normal que me critiquéis y yo lo entiendo, para eso está el programa y las redes sociales, pero, de verdad, no malgastéis vuestro tiempo. Si me queréis humillar no lo vais a conseguir. Tuve una temporada muy mala, pero no os necesito para ser feliz. ¡Me voy a beber unos vinos!", concluye su esperado directo.
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¿Qué valores tienen más potencial?
¿Cómo puedo exprimir una inversión a través de CFDs? ¿Dónde me recomienda invertir? Sara Carbonell, directora general de CMC Markets España, responde a sus dudas hoy a partir de las 10:30 horas. Leer
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DIRECTO | Varias Comunidades relajan sus restricciones covid a partir de hoy
A las puertas de la Semana Santa y a la espera de saber si Sanidad y las comunidades consiguen acordar medidas de consenso sobre la movilidad, algunas autonomías como Cataluña, Galicia y Castilla y León suavizan algunas de sus medidas a partir de este lunes, mientras que el País Vasco lo hará desde el martes, después de que los indicadores sobre contagios hayan mostrado un día más una tendencia general a la mejoría en prácticamente toda España.Castilla y León abrirá el interior de la hostelería, sin barra y con aforo reducido, los centros comerciales y los gimnasios, mientras que mantiene el toque de queda a las 22:00. Continúa, en cambio, el cierre perimetral y las reuniones limitadas a cuatro personas, salvo convivientes. En Cataluña, el horario de bares y restaurantes se amplía hasta las 17:00 horas, aunque seguirán cerrados los ubicados en el interior de centros comerciales. Galicia ha anunciado, a partir también de este lunes, la apertura de las áreas sanitarias de A Coruña y Pontevedra, incluidas estas dos ciudades, que dejarán de tener cierre perimetral conjunto, aunque varios ayuntamientos continuarán en nivel alto y cerrados.Según los datos facilitados este domingo por comunidades y ciudades autónomas, la gran mayoría de regiones han experimentado un descenso generalizado en el número de nuevos contagios, con las únicas excepciones de Ceuta, donde empeora la situación de casos activos, y Euskadi, donde aumenta el número de pacientes en UCI.
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La banca española puede perder 131.600 millones en depósitos con el euro digital
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Marisa Paredes se pronuncia sobre la ausencia de Rosa María Sardá en el "In memoriam" de los Premios Goya
   La ausencia de Rosa María Sardá, fallecida el pasado 11 de junio de 2020, en el homenaje "in memoriam" con el que se recordó en la Gala de los Goya a todos los trabajadores del mundo del cine fallecidos en el último año, fue de los momentos más comentados en redes sociales durante la entrega de los premios más importantes de nuestro cine.
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El Ayuntamiento de Sevilla pone a punto el patrimonio de la ciudad
El Ayuntamiento de Sevilla va a destinar este año más de 30 millones de euros al patrimonio de la ciudad, una cifra que supone "la mayor inversión en muchos años". Estos son los principales proyectos que se van a ejecutar en 2021.La rehabilitación de este BIC ha sido una de las actuaciones más esperadas en la ciudad, una inversión "prioritaria en patrimonio e imprescindible para Sevilla", en palabras del alcalde, Juan Espadas. La primera fase de este proyecto arrancó a principios de febrero en la zona de intramuros, con un presupuesto de más de 920.000 euros. La segunda fase, que se licitará próximamente por más de 204.500 euros, se ejecutará en el Arco.El Ayuntamiento destinará 646.000 euros –una parte correspondiente a 2020 y pendiente de firmar este año– a la rehabilitación de patrimonio religioso. Destacan en este sentido las actuaciones que se llevarán a cabo en los conventos Madre de Dios, Santa Inés y San Leandro y la capilla de San José, así como la colaboración con la hermandad de San Hermenegildo para la restauración de la Puerta de Córdoba.Cerca de 22 millones de euros costarán las obras de rehabilitación del sector occidental de la Fábrica de Artillería para su adecuación como Centro Magallanes de Industrias Culturales y Creativas, con un plazo de ejecución de 18 meses desde el inicio de los trabajos.Recuperada en un 40% gracias a las intervenciones que se han ido llevando a cabo a lo largo de los años, el Ayuntamiento ha licitado ahora por algo más de un millón de euros la rehabilitación de la Torre de Don Fadrique, en Santa Clara, declarada Monumento Histórico-Artístico en 1931 y considerada Bien de Interés Cultural. Se llevarán a cabo labores de limpieza en el interior, adecuación de la iluminación, revisión de la cubierta y restauración de las carpinterías deterioradas. También se acondicionarán los jardines que la rodean y el acceso a los mismos.El Ayuntamiento tiene previsto este año realizar los estudios técnicos y de estabilidad de la casa natal de Luis Cernuda, previos a los trabajos de rehabilitación, que fueron adjudicados a finales de 2020 y que convertirán la casa en un espacio cultural dedicado al poeta.La rehabilitación de este espacio cuenta en estos momentos con dos contratos en marcha para su adecuación como Centro Aníbal González. Por un lado, el proyecto museográfico, con un importe de 44.730 euros; y por otro, la asistencia técnica para la rehabilitación interior del pabellón, por 28.639 euros.En periodo de licitación, por 1,5 millones de euros, se encuentra la rehabilitación del pabellón de ingresos de La Ranilla, único edificio de la antigua prisión que sigue en pie actualmente, un equipamiento que se destinará a la memoria histórica. El plazo de ejecución de las obras será de un año.El presupuesto del Ayuntamiento de Sevilla de este año contempla una partida de 600.000 euros para diferentes actuaciones de restauración en los teatros Lope de Vega y Alameda y en el Museo Bellver. A esto se suma un contrato de conservación de edificios patrimoniales municipales por valor de 120.000 euros más.El conjunto palaciego será objeto de una inversión de 2,4 millones de euros para su conservación, contemplados en las cuentas, que compensará la caída de ingresos que se ha producido por la reducción de visitantes durante la pandemia.El Ayuntamiento ha dado luz verde a un contrato de 69.000 euros para el mantenimiento de monumentos en la vía pública: esculturas, fuentes ornamentales, placas conmemorativas, cerámicas o mobiliario. En 2020, el Consistorio actuó sobre 16 monumentos, además de otras actuaciones menores, como limpieza de grafitis.La lista de actuaciones patrimoniales previstas para este año se completa con proyectos como la intervención en el convento de San Jerónimo; la rehabilitación de la escuela de jardinería en el Parque de María Luisa (420.000 euros); la rehabilitación de las antiguas naves de caballeriza de la Hacienda de Miraflores (323.000 euros); y la transformación de las Naves de Renfe en el centro de innovación y emprendimiento Sevilla Futura, proyectado por Emvisesa (dos millones).
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Raro
Ha llegado el 8M, en un 2021 raro en el que la sensación es que el feminismo, tras varios años conquistando nuevos territorios, ha sufrido bastante desgaste. Hace justo un año las movilizaciones se convertían en el primer chivo expiatorio de la pandemia en España, un adelanto del nuevo nivel que alcanzaría la hostilidad y la manipulación política de la nueva derecha española.Por otro lado, durante este año, un gobierno de izquierdas y feminista no ha sabido encontrar la manera de que el peso de medidas como el cierre de los colegios o la saturación sanitaria no hayan caído sobre las de siempre. Nuestras compañeras Ana Requena y Marta Borraz hacen un imprescindible repaso de todos los ángulos desde los que se puede mirar este 8M necesario, extraño, inquieto. Un 8M al que además parte del feminismo llega dividido por profundos debates ideológicos sobre la identidad de género.Hoy en elDiario.es estaremos atentos a los actos y movilizaciones que haya en diferentes partes de España y el mundo. En Madrid, ante el temor de que pueda descontrolarse la afluencia y por tanto favorecer los contagios, las concentraciones no han sido autorizadas. En el resto de España, sí hay luz verde para las convocatorias. Seguro que esta paradoja determinará la actualidad del día. Más lecturas para este 8M:***Un tercio de las casas nuevas está en manos de grandes propietarios que acumulan capital inmobiliario. Una de cada tres viviendas registradas en España desde 2015 pertenece a una persona o empresa con más de cinco inmuebles de uso residencial. En ciudades como Madrid o Barcelona, el porcentaje se dispara por encima del 50%. Mira este gráfico de cómo ha evolucionado el alta catastral según el tipo de propietario: Tienes todos los datos en este reportaje. La vacunación coge ritmo pero hay que acelerar más. Lo que va a pasar las próximas semanas es una dura pelea entre las medidas de restricción y una amenaza cierta de repunte por las nuevas variantes y por la sensación (de nuevo) de inmunidad porque las cifras han bajado. Kiko Llaneras habla en El País de cómo los datos agregados de geolocalización de nuestros teléfonos móviles ya detectan que estamos moviéndonos más o haciendo viajes más largos. Nos estamos soltando. Monodosis a la desesperada. Que sea posible la inmunidad con una sola dosis de vacuna es, así como idea general, un gran avance. Es lo que ocurre con la vacuna del laboratorio Janssen. Pero si acabamos poniendo una sola dosis de vacunas diseñadas para ser de doble-dosis porque no hay suficientes para todos… eso no suena tan bien. Los gobiernos se lo están planteando. *** *** Pues eso, que es un año raro, pero Feliz 8M, a pesar de todo. Si te gusta el boletín, apúntate para recibirllo.
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La indignación selectiva
Desde nuestras realidades plurales y diversas como mujeres racializadas que habitamos este territorio, queremos que se defiendan nuestras vidas, no solamente cuando estamos pintadas en un mural feminista.Veíamos hace un poco más de un mes que el Ayuntamiento de Madrid anunció que remplazaría la imagen del mural feminista ubicado en el polideportivo municipal del barrio de la Concepción, mural donde aparece la imagen de 15 mujeres que representan la diversidad e igualdad. Entre estas mujeres se ven rostros negros, latinoamericanos e indígenas protagonistas de la lucha feminista, antirracista, anticolonial y por los derechos y libertades de las mujeres en sus territorios como Rosa Parks, Nina Simone, Angela Davis, Frida Kahlo, Rigoberta Menchú y la Comandanta Ramona.La indignación que despertó esta noticia fue tal, que la ciudadanía se organizó para defender este símbolo feminista logrando mantener la imagen de este muro, que actualmente viste el edificio del Ministerio de igualdad como preludio del Día Internacional de la Mujer.Como bien sabemos, la articulación comunitaria y la movilización es necesaria en la lucha. De cara al 8M, el viernes 5 de marzo las vecinas de la Asamblea 8M Distrito La Latina, convocaron a una manifestación desde la plaza de Lucero para llegar hasta el frente del centro de internamiento de extranjeros de Aluche. Una de esas cárceles a las que son llevadas las personas migrantes en situación administrativa irregular por una falta administrativa y que han sido denunciada por violar sistemáticamente los derechos fundamentales de las personas migrantes.En esa manifestación, a pesar de ser una de las tres manifestaciones que no fueron prohibidas por la Delegación de Gobierno en torno al 8M, no llegábamos ni a 100 personas. ¿Por qué las demandas de las feministas antirracistas, de las mujeres migrantes, de las mujeres racializadas, negras, gitanas, moras, indígenas no son abrazadas con el mismo ímpetu?Visibilizar nuestras condiciones como mujeres racializadas, genera picor en las pieles finas porque cuestionamos el privilegio blanco que es funcional a este sistema para continuar con su objetivo. Cuando cuestionamos privilegios y visibilizamos nuestras demandas no buscamos dividir, sino evidenciar que los mecanismos de lucha feminista deben ser amplios y diversos porque nuestras realidades son diversas. Como dice Audre Lorde, “no son nuestras diferencias lo que nos divide sino la incapacidad de aceptar esas diferencias”.Entender esto es imprescindible para que la etiqueta de feminista no nos quede grande, en nuestra búsqueda por la rebeldía y emancipación de la mujer, tenemos que alargar la mirada e ir más allá de la violencia de género, debemos romper con el estado racista, patriarcal y colonial. Las mujeres racializadas estamos en una estatus social más bajo ya que nos cruzan varias opresiones Varias corrientes críticas feministas han cuestionado la lógica universal de la mujer, las mujeres que somos racializadas estamos en una estatus social más bajo ya que nos cruzan varias opresiones, no solo la de género sino también la de raza que va ligada a la clase, la heterosexualidad, etc. Estas opresiones que nos atraviesan nos empujan hacia unas condiciones de mayor precariedad, desigualdad y violencia.El feminismo hegemónico blanco ha homogenizado el hecho de ser mujer y ha sustentado su lucha principalmente en las cuestiones de género, dejando de la lado nuestra complejidad como mujeres indígenas, negras, gitanas, asiáticas, mujeres con nuestras propias religiones, saberes y cosmovisiones. El feminismo hegemónico blanco ha homogenizado el hecho de ser mujer  Esta realidad se palpa en el ámbito de los cuidados las trabajadoras del hogar un sector feminizado ¿por qué ante una vulneración de derechos tan evidente, la indignación no es la misma? Porque ocho de cada diez trabajadoras del hogar son de origen migrante. Nuestras hermanas no reciben paro, ni pueden acceder a ERTE, ni tienen normativa de prevención de riesgos laborales, ni cobran horas extras. El régimen de internas —análogo a la esclavitud— muchas veces no pueden salir de casa de sus empleadores ni los fines de semana y trabajan más de 12 horas al día.Esta situación de precariedad se ahonda profundamente en el caso de las empleadas del hogar en situación administrativa irregular que son al menos tres de cada diez. La Ley de Extranjería las empuja a trabajar en la economía sumergida, por lo que tienen que vivir al menos tres años en la irregularidad con todo lo esto implica —no poder volver a tu país, vivir con el miedo constante de ser detenida y deportada, no poder acceder a una vivienda, etc.— para conseguir, si hay suerte, una tarjeta de residencia.Las trabajadoras del hogar permiten que otras mujeres puedan desarrollarse profesionalmente que perpetua el sistema patriarcal, sin cuestionar el sistema de cuidados a costa de la vida de otras mujeres. Como dice Carolina Elías mujer y migrante, presidenta de Servicio Domestico Activo (SEDOAC ), “las feministas rompen el techo de cristal y las empleadas del hogar recogemos los cristales”.¿Por qué la marea feminista no nos acompaña en la lucha y en la indignación cuándo se trata de cuerpos racializados? Queremos que tu privilegio como mujer blanca no te nuble la empatía y la sed de justicia. Que nos acompañes cuando salimos a manifestarnos en repudio a las violaciones sufridas a nuestras hermanas jornaleras en Huelva —violaciones realizadas por sus empleadores—. Queremos que tu privilegio como mujer blanca no te nuble la empatía y la sed de justicia Queremos que te indignes cuando este Gobierno niega la regularización de 600.000 personas en situación administrativa irregular. Al menos la mitad de esta cifra son mujeres, mujeres que viven situaciones de precariedad y vulnerabilidad absoluta.Queremos que la rabia te inunde cuando una hermana migrante sin papeles no pueda denunciar un acto de violencia de género por miedo a que se le habrá un expediente de expulsión, queremos que llores con nosotras cuando asesinen a una mujer trans y migrante como Paloma Barreto. Que la rabia te inunde cuando miles de mujeres y niñas de origen migrante y del pueblo gitano has sobrevivido el peor invierno en décadas en la Cañada Real.Queremos que acalles frases racistas y machistas que exotizan nuestros cuerpos, como cuando dicen que “las mujeres negras y latinas son buenas en la cama y solo vienen a buscar marido”; cuando nos inferiorizan al decir que “las mujeres gitanas solo buscan casarse”, que “las mujeres musulmanas son sumisas por usar hijab”; cuando nos criminalicen diciendo “que solo venimos a vivir de ayudas”, “que saturamos el sistema de salud” “que robamos el trabajo a los y las españolas” y otras tantas frases me he cansado de oír.El bienestar de todas es el bienestar de una misma, desde nuestras realidades plurales y diversas como mujeres racializadas que habitamos este territorio, queremos que se defiendan nuestras vidas no solo cuando estamos pintadas en un mural feminista.¡El feminismo será antirracista o no será!MÁS ARTÍCULOS DEL 8-M:8M, también en la calleLa jornada laboral de 32 horas, un horizonte feministaMujeres frente a dinosaurios
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El feminismo no se detiene
Estamos ante un 8 de marzo extraño y diferente, como lo ha sido todo en este año. Sin poder salir a la calle, como hacemos siempre, sin poder demostrar que seguimos ahí y con las mismas ganas, o más, de cambiarlo todo. Decía el otro día una amiga que habría que ver cuánto de los desacuerdos que a veces parecen separarnos tiene que ver con no poder vernos, con no poder discutir cara a cara, reírnos, irnos de cañas después de las reuniones; porque la militancia se hace en común y eso lleva más de un año detenido.Pero no se ha detenido la desigualdad que sufrimos por ser mujeres. Lo que no se ha detenido son las agresiones, los asesinatos, las discriminaciones en todos los ámbitos de nuestra vida. No se ha detenido un sistema económico que nos pasa por encima como un rodillo, haciendo la vida de la mayoría de las mujeres invivible. Y la pandemia no ha hecho sino hacer el rodillo más pesado aún. Lo que no se ha detenido son las agresiones, los asesinatos, las discriminaciones en todos los ámbitos de nuestra vida Pero tampoco se ha detenido el feminismo en este tiempo y ha seguido encontrando maneras de protestar, de hacerse visible, de expresarse, de pensar nuevos caminos y de transitarlos también. Las mujeres no queremos seguir trabajando en la trastienda insalubre, en los “los talleres ocultos del capital”, como dice Nancy Fraser. No queremos seguir siendo la condición de posibilidad para que el sistema siga funcionando a nuestra costa. Y por eso dijimos que si nosotras paramos se para el mundo.  El otro día en una entrevista televisada le preguntaban a la ministra de Igualdad, Irene Montero, por la razón de que solo hubiera tres mujeres al frente de empresas del Ibex. Es evidente por qué solo hay tres mujeres al frente de las empresas del Ibex, porque el patriarcado entra en todos los rincones de la existencia, pero es evidente que a algunas les pesa más que a otras.El famoso techo de cristal nos importa menos que el suelo pegajoso del que la mayoría de las mujeres de este planeta no consiguen despegarse. Es casi ofensivo que nos pregunten por qué no hay más banqueras o financieras cuando hay millones de mujeres en la pobreza por ser mujeres, cuando hay millones de mujeres sin derechos en el trabajo doméstico, cuando hay millones de mujeres víctimas de trata o de explotación sexual, cuando hay miles de mujeres en las maquilas o subsistiendo en trabajos de una precariedad y de una dureza extrema… por ser mujeres.En nuestro país, ahora, hay miles de mujeres trabajando por salarios inferiores a los de sus compañeros y que cuando llegan a su casa, agotadas, tienen que seguir trabajando, cuidado de la casa, los hijos e hijas, los padres o madres, los maridos. Llegan las vacaciones y tienen que hacer malabares para no perder sus trabajos remunerados mientras se ocupan de sus hijos… por ser mujeres. Una de las cosas más invisibles de las que nos pasan por ser mujeres es el robo del tiempo propio Cuanto menos tienes de todo, también tienes menos tiempo, porque el tiempo es un bien escaso para las mujeres. Porque una de las cosas más invisibles de las que nos pasan por ser mujeres es el robo del tiempo propio. Y por ser mujeres, solo por eso, la mayoría sabemos lo que es volver a casa de noche pasando miedo. Sabemos lo que es estar siempre alerta cuando sales a divertirte y tienes que tener cuidado con cómo te comportas, que no se note que quieres sexo o que quede muy claro que no lo quieres, porque luego eso siempre nos pasará factura. Y a veces muy dura.Hay millones de mujeres trabajando en casas ajenas por salarios de subsistencia, mujeres que no ganan lo suficiente porque son mujeres, mujeres que crían a sus hijos e hijas sin apoyos, mujeres que después de pasarse la vida trabajando apenas tienen derecho a una pensión de miseria porque se encuentran con que ese trabajo que han hecho durante toda su vida no es reconocido, ni valorado, ni está bien pagado.  El mundo está lleno de mujeres que no consiguen levantar el vuelo por mucho que lo intentan porque todo un sistema se ha encargado de ponerles plomo en las alas, solo porque son mujeres. Por todo eso hace ya unos años que el 8 de marzo se ha convertido en un grito común de las mujeres contra un sistema económico y social que aplasta a la mayoría. Quizá por eso nos tienen tanto miedo. Porque las mujeres estamos exigiendo una sociedad que ampare y proteja nuestras vidas, una sociedad en la que todas las vidas sean dignas de ser vividas. Los techos de cristal son preocupantes, pero son de cristal y cada vez tenemos más fuerza. Vamos ahora por todas aquellas que no consiguen despegarse de los suelos pegajosos por ser mujeres.Síguenos en las redes feministas y LGTBI de Tarjeta Morada:- Facebook- Twitter- InstagramTAMBIÉN TE PUEDE INTERESARCómo se va a celebrar el 8M de 2021El “falso dilema” sobre el 8M y las procesiones de Semana SantaProhibidas las concentraciones del 8-M en Madrid por motivos de salud pública
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El feminismo de Cs: libertad, propuestas y resultados
Un nuevo 8 de marzo, nos volvemos a encontrar con polémicas artificiales y que contribuyen a agrietar un poco más la unidad en la lucha feminista. En realidad, los detractores de la igualdad entre hombres y mujeres son prácticamente residuales en nuestro país. Hay una convicción mucho mayor en la calle de que debemos cerrar las brechas de género de lo que se aprecia en el debate político. Y, ¿por qué sucede esto? Porque se ha ideologizado un movimiento que es común a todos los ciudadanos, resquebrajando los ideales y la unidad de acción que en su momento tuvo el 8 de marzo.Este fenómeno de la ideologización, obviamente, no es exclusivo de la causa feminista, pero sí resulta especialmente preocupante. Porque esta batalla debe ser de todos, porque los logros de las mujeres silenciadas en la Historia son patrimonio de toda la sociedad, porque para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres no sobra nadie. Por eso, precisamente, en Ciudadanos rechazamos la visión patrimonializante que desde PSOE y Podemos se quiere dar a este movimiento, y que, vemos, incluso, cómo acaba devorando a sus propios promotores.Cuando te pasas la vida repartiendo carnets de feministas y estableciendo cuál es el comportamiento adecuado para una mujer y cuál no, acabas chocando contra la realidad. Esta realidad es la que hace que el PSOE, por ejemplo, pida igualdad entre hombres y mujeres, pero se niegue a la igualdad de derechos para las mujeres trans. Esto es lo que sucede cuando, tras una ardua batalla por parte de las mujeres para liberarse de la tutela y el paternalismo de los hombres, viene la vicepresidenta Carmen Calvo a decirte qué pensar, cómo vestir o cuál debe ser tu identidad sentida. Esto no es feminismo, son prejuicios.Por otra parte, vemos cómo los ultraconservadores de Vox reaccionan negativamente ante cada avance en materia de igualdad, extendiendo un discurso negacionista sobre la brecha de género y, de manera más preocupante, sobre la existencia de la violencia machista. Esto resulta del todo intolerable. Y, por eso, Ciudadanos se ha erigido en el garante de que no se apruebe ni una sola medida de Vox en este sentido en todos aquellos Parlamentos donde la formación ultraconservadora sea decisiva. Ciudadanos se ha erigido en el garante de que no se apruebe ni una sola medida de Vox en este sentido Frente a estas posiciones radicales y sectarias, en Ciudadanos proponemos un feminismo moderno, abierto, inclusivo, que sume y no divida. Un feminismo liberal, en el sentido de defender la libertad de cada mujer para pensar, vestir, amar o sentirse como quiera.No es de recibo que cuando Ciudadanos, como partido impulsor del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, presenta una ley en el Parlamento para desarrollar las políticas consensuadas dentro del pacto, el PSOE y los nacionalistas voten en contra solo porque la iniciativa no es suya. Esto, que sucedió la semana pasada, no puede pasar, porque se están bloqueando medidas buenas para las ciudadanas españolas por puro interés partidista. Tenemos que volver al espíritu del consenso y del acuerdo, a la unión del Pacto de Estado. Un Pacto de Estado, por cierto, al que inicialmente no quiso sumarse Podemos y en el que no está Vox, cada uno desde su rincón. Tenemos que volver al espíritu del consenso y del acuerdo, a la unión del Pacto de Estado En Ciudadanos tenemos muchas propuestas para mejorar la vida de las personas y deseamos que el resto de formaciones políticas —a ser posible, todas— se sumen a nuestras iniciativas, mirando el qué y no el quién. Por ejemplo, el viernes, la presidenta de mi partido, Inés Arrimadas, presentó la propuesta más ambiciosa que se haya visto en España en materia de reproducción asistida.Una propuesta para acabar con las listas de espera y cubrir los tratamientos y fármacos con dinero público, para estimular la natalidad sin que ninguna mujer se vea forzada a elegir entre el sueño de formar una familia y el de tener una carrera profesional propia e independiente, para que a ninguna mujer se le vuelva a someter a un juicio sobre si está capacitada o no para ser madre, para que ninguna mujer vuelva a ser culpabilizada sólo porque, tenga o no hijos previos, quiera ser madre más allá de los 40 años. La ciencia y la medicina han puesto al servicio de las personas estas técnicas para lograr algo que necesitamos imperiosamente en España: que ninguna mujer tenga menos hijos de los que desea porque no puede por cuestiones económicas o de edad.En Ciudadanos no vamos a participar este año en manifestaciones masivas, pero eso no impide que celebremos actos telemáticos y que estemos celebrando cada día la semana de las mujeres, con propuestas muy importantes para avanzar en la igualdad real entre hombres y mujeres, sin postureo, apostando por la conciliación y la educación, no por decir “portavozas” o “miembras”.Así, hemos propuesto también un permiso de maternidad y paternidad —para la corresponsabilidad— de 24 semanas iguales e intransferibles para cada progenitor, estamos pidiendo que las familias monoparentales (encabezadas por mujeres en más de un 80% de los casos) con dos o más hijos tengan la consideración y beneficios fiscales de las numerosas (1.200 euros al año), que los libros de texto recojan y visibilicen los logros de las mujeres que hicieron historia o que se fomenten las vocaciones científicas entre nuestras niñas y jóvenes. Sin olvidar el hito histórico, aprobado hace semanas, de la ley de Ciudadanos que garantiza que, nunca más, una mujer con discapacidad pueda ser esterilizada contra su voluntad en España.En materia de feminismo, tenemos mucho que aportar y pocas lecciones que recibir. Ciudadanos nació y creció como un proyecto de igualdad, ya sea por tu lugar de nacimiento, raza, género u orientación sexual. Somos liberales y creemos en el binomio indisoluble de libertad e igualdad. Somos, también, el partido de las familias y por eso trabajamos por la conciliación. Es lo que tiene ser el único partido en España con una presidenta, una secretaria general y una portavoz mujeres. Hechos, no palabras, y más en un año en que el leitmotiv de Naciones Unidas para este 8M es el de “mujeres líderes”.Síguenos en las redes feministas y LGTBI de Tarjeta Morada:- Facebook- Twitter- Instagram MÁS ARTÍCULOS DEL 8-M:La mujer que siempre quiso ser guardia civilVeto al feminismoIgualdad y nuevas tecnologías
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Más motivos que nunca para reivindicar la igualdad
La celebración, este año, del Día Internacional de la Mujer está marcada por la dramática situación que estamos viviendo, dado que a la crisis sanitaria derivada de la covid-19 se ha unido una crisis social y económica sin precedentes en la historia reciente de España, que está afectando de forma especial a las personas más vulnerables, entre ellas, las mujeres.En este momento tan delicado, el Gobierno de Sánchez e Iglesias, autocalificado como el “más feminista” que ha habido en nuestro país, ha resultado ser nefasto para proteger a las mujeres. Lo que es peor, su falta de iniciativa y sus ineficaces políticas van a tener consecuencias para las generaciones futuras, porque no solo no hemos avanzado sino que hemos retrocedido en igualdad. Así lo reflejan diferentes estudios y, en concreto, el realizado por el grupo ClosingGap indica que la igualdad total tardará 35 años en llegar a España. Del mismo modo, el informe publicado por el Centro de Políticas Económicas de ESADE sobre la covid-19 y la desigualdad de género muestra que el confinamiento y el acusado aumento del paro en España afecta de manera desigual a mujeres y hombres. La tasa de paro femenino, del 20,8%, es un 43,7% más alta que la tasa de paro masculino De hecho, el desempleo ha crecido el doble en mujeres que en hombres y la actual tasa de paro femenino, del 20,8%, es un 43,7% más alta que la tasa de paro masculino.Asimismo, España es el segundo país de la Unión Europea donde más creció el desempleo entre las mujeres en 2020, después de Lituania. También han aumentado en este periodo la brecha de género en el ámbito laboral, un 0,4% según datos de Eurofund, y la brecha salarial, en 33 euros según cálculos de Gestha. En la actualidad, las mujeres españolas cobran unos 5.000 euros menos que los hombres de media al año y, en las zonas rurales la diferencia es aún mayor. Además, solo el 1,8% de las mujeres ocupan puestos de alta dirección. Las mujeres españolas cobran unos 5.000 euros menos que los hombres de media al año A estos datos tan negativos se suma que el Gobierno de Sánchez ha recortado el complemento de pensiones por maternidad, ha eliminado la prestación por hijo a cargo y prácticamente ha paralizado la implantación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, mientras el ingreso mínimo vital ha resultado ser un fracaso, que, además, ha afectado en mayor medida a las mujeres, dado que muchas solicitudes son de familias monoparentales.Tampoco podemos obviar que la pandemia ha puesto de manifiesto lo lejos que estamos de la verdadera corresponsabilidad en las labores domésticas y el cuidado de familiares, dado que las mujeres han sufrido una mayor sobrecarga personal durante el confinamiento, periodo en el que se ha podido apreciar que el teletrabajo dista mucho de lo que debe ser una auténtica conciliación. Las propuestas legislativas estrella del Ministerio de Igualdad han conseguido dividir y enfrentar al movimiento feminista Y para colmo, las propuestas legislativas estrella del Ministerio de Igualdad, además de generar graves desencuentros entre los miembros de Gobierno, han conseguido dividir y enfrentar al movimiento feminista. Lo cierto es que las luchas internas entre Carmen Calvo e Irene Montero para ver quién de las dos sostiene la pancarta del feminismo nada tienen que ver con lo que pasa en la calle. En lugar de trabajar por y para las mujeres, se enredan en debates estériles de los que salen perjudicadas las políticas de igualdad y de corresponsabilidad; en definitiva, las mujeres.  Todo lo expuesto demuestra que las mujeres estamos hoy peor que hace un año y, por lo tanto, tenemos más motivos todavía para reivindicar la igualdad entre hombres y mujeres en España. Las mujeres estamos hoy peor que hace un año y tenemos más motivos todavía para reivindicar la igualdad Esta situación contrasta con las metas alcanzadas, los techos de cristal rotos y los pasos firmes que se estaban dando para conseguir la igualdad real, total y efectiva gracias a las numerosas medidas puestas en marcha por los Gobiernos del Partido Popular.Medidas que en el PP hemos plasmado durante este último año en más de 30 iniciativas parlamentarias, entre las que figuran establecer un plan integral y específico destinado a atajar el desempleo femenino, con más y mejores incentivos para que las empresas contraten a mujeres, e impulsar un plan integral de corresponsabilidad de la vida personal, familiar y social.Avanzar hacia la educación gratuita de 0 a 3 años, incentivar la equidad de la retribución salarial entre hombres y mujeres, mediante la medición de las brechas salariales tanto a nivel público como privado y desarrollar medidas o programas que fomenten una promoción profesional más igualitaria entre hombres y mujeres son otras de las iniciativas propuestas.En el Partido Popular seguiremos trabajando para lograr la igualdad, proponiendo medidas eficaces y efectivas que contribuyan a cerrar brechas, a abrir espacios de encuentro y a sumar apoyos, porque la igualdad es un reto que concierne a toda la sociedad.Creemos en un movimiento feminista liberal e integrador, que no entiende de colores políticos y no es contra los hombres, es con los hombres; no es contra personas que no piensen como nosotras, es con ellas también. Un feminismo capaz de aglutinar a toda la sociedad para avanzar en la igualdad real. Es nuestro deber pelear para conseguir la igualdad y la libertad de la mujer y de todos los ciudadanos, y este objetivo continuará marcando nuestras políticas.Síguenos en las redes feministas y LGTBI de Tarjeta Morada:- Facebook- Twitter- InstagramMÁS ARTÍCULOS DEL 8-M:La mujer que siempre quiso ser guardia civilIgualdad y nuevas tecnologíasVeto al feminismo
huffingtonpost.es
Giannis Antetokounmpo, MVP del All-Star más atípico de la historia de la NBA
El ala-pívot griego Giannis Antetokounmpo, de los Milwaukee Bucks, hizo honor a su condición de Jugador Más Valioso (MVP) de la liga y, en apenas 19 minutos, aportó 35 puntos, 7 rebotes, 3 asistencias, 1 recuperación de balón y 1 tapón como líder del Team LeBron, que ganó por 170-150 al Team Kevin Durant en la 70 edición del Partido de las Estrellas.
20minutos.es
Paz Vega se pronuncia sobre los comentarios machistas en pleno directo de la alfombra roja de los Goya
   Cuando muchos cuestionan la necesidad de celebrar el 8M y reivindicar la igualdad en el Día de la Mujer Trabajadora, los comentarios machistas, sexistas y reprobables por parte de varios trabajadores de RTVE que se pudieron escuchar claramente en plena retransmisión en directo de la alfombra roja de los Premios Goya 2021 mientras posaba Marta Nieto se han convertido, desgraciadamente, en uno de los momentos más comentados de la fiesta del cine español.
europapress.es
Primeras palabras de Marta Nieto tras ser objeto de comentarios machistas en la Gala de los Goya
   Marta Nieto se ha convertido, involuntariamente, en una de las protagonistas de la polémica más lamentable que ha rodeado a la 35 edición de los Premioss Goya, al ser el centro de atención de ciertos trabajadores de RTVE que, en plena retransmisión en directo de la alfombra roja previa a la gala, dedicaron ciertos comentarios censurables machistas y sexistas - que no vamos a reproducir por vergüenza ajena - al físico de la actriz.
europapress.es
Coronavirus España hoy, noticias de última hora | La variante británica provocará "grandes rebrotes" del Covid-19
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elmundo.es
Las seis noticias que debes conocer hoy, lunes 8 de marzo
1. Los proetarras reclutaban chicas para aliviar la soledad de terroristas presos. La degradación moral del mundo proetarra no solo se circunscribía a su justificación de los asesinatos, los secuestros y las bombas. Durante muchos años, al igual que en las herriko tabernas se hicieron recogidas de dinero para ayudar a los terroristas presos y a sus familias, desde el entorno de Gestoras pro Amnistía también se captó a mujeres 'patriotas' para que entraran en contacto con reclusos, en especial aquellos jóvenes que no tenían pareja, para aliviar su soledad. Eran conocidas en algunos ámbitos de la lucha contra el terrorismo como el 'comando visitadoras' de ETA -otros, menos sutiles, hablaban de un 'comando pikadoras', no porque formaran parte de la banda, sino por su función-. Cuando un año más se celebra el 8-M es preciso recordar que nadie, o muy pocos de ese entorno, tan proclive ahora a incendiarias soflamas de feminismo radical, se ha referido todavía a ello; todo lo más, han intentado negar la evidencia. 2. El Gobierno agota la paciencia de la banca por la gestión de las ayudas. Un año de pandemia, de crisis económica, de fatiga social, de hartazgo empresarial. Y las tensiones terminan por explotar por el lado que menos se espera. En este caso, por el lado de la banca, en parte. Un sector que desde el principio puso toda su maquinaria al servicio del Gobierno, al servicio de España, para evitar un drama mucho mayor. Sin embargo, la paciencia en las entidades tiene un límite y durante todo este último año, desde el pasado marzo, la cuerda se ha tensado en exceso con el paso de los meses. Fuentes financieras explican que en varios bancos se ha percibido a lo largo de estos meses cierto cansancio por las relaciones con el Gobierno y el trato recibido en las negociaciones de diversa índole. Principalmente, a costa de la gestión de las ayudas públicas. 3. Más de medio centenar de víctimas buscan justicia en el caso Villarejo. «Yo contra este señor no tengo nada. Cumplía unas órdenes de gente que supuestamente sabía que estaba utilizando su puesto y su estatus para espiarme. Para mí, la que realmente comete el delito es la que le contrata. Él no me espía porque se le ocurra». Habla el arquitecto Joaquín Torres, a quien una maniobra de intoxicación informativa hundió la vida y la reputación durante un tiempo y que el 13 de diciembre se verá las caras en un juicio con el comisario jubilado José Manuel Villarejo y con Susana García Cereceda, la persona que le contrató para conseguir argumentos en la disputa de una herencia millonaria. Como él, constan más de medio centenar de perjudicados en 15 piezas vivas de la macrocausa Tándem, que investiga a Villarejo por liderar un «clan policial mafioso» con el que amasó 23,5 millones de euros en apenas una década. 4. El 'Feministerio' que Irene Montero crea a su imagen y semejanza. Un dato sintomático y para el recuerdo este 8 de marzo: en 2020, PSOE y Unidas Podemos (UP) no concurrieron juntos a la marcha estatal en Madrid pese a que la coalición se había consolidado hacía semanas y se estrenaba con buena voluntad. Las dirigentes y ministras –bajo los mandos de dos primeras espadas del feminismo,Carmen Calvo(para el PSOE) e Irene Montero (para UP)– se fundieron en las agrupaciones de sus partidos y las reivindicaciones ya se corearon por separado. Esta disonancia era un preludio de los chispazos que estaban por venir por falta de entendimiento en este terreno tan delicado. Para las socialistas, esa lucha por conseguir la igualdad «no es de todas», como espetó Calvo a la derecha, sino que «se lo ha currado» el socialismo. Sin paños calientes. Mientras, para UP, el edificio construido por sus predecesoras solo se convierte en un auténtico ‘Feministerio’ (bonita metáfora) cuando ellas aterrizan. 5. El administrador de Neurona defiende que la empresa se creó para expandir la matriz mexicana. El abogado administrador de Neurona Comunidad, Elías Castejón, niega que su empresa se constituyese «ad hoc», como dice el juez, para contratar con Unidas Podemos en las generales de abril de 2019 y asegura que nació para la expansión en España de la matriz latinoamericana Neurona Consulting. «Por alguna razón que esta parte ignora, se sigue insistiendo en la hipótesis de que Neurona Comunidad fue creada 'ad hoc' para este contrato. Nada más lejos de la realidad, pues resulta evidente que esta mercantil se encuentra vinculada a la sociedad mexicana Neurona Consulting», dice en un escrito remitido al juzgado al que ha tenido acceso ABC. Asegura que la sociedad se creó «para prestar los mismos servicios que dicha mercantil venía prestando en Latinoamérica extendiéndose a España». 6. Joan Laporta arrasa en las elecciones del Barcelona. El socio del Barcelona afrontó las elecciones al club concienciado de que se trataba de una de las decisiones más importantes de la historia reciente del la entidad, que ha vivido en el desgobierno durante los últimos cuatro meses. Triunfo inapelable de Joan Laporta, que se convirtió en el segundo presidente mas votado de la historia tras Sandro Rosell. El abogado salió reelegido con un 54,28% de los votos en una jornada que sobrepasó las previsiones de participación, encorsetada por las medidas sanitarias a causa de la pandemia. Víctor Font quedó en segundo lugar (29,99%) y Freixa tercero (8,58%). No obstante, la imagen de la jornada fue el abrazo en el que los tres candidatos se fundieron tras conocer los resultados, lo que atisba cierta paz social en un club acostumbrado a guerras intestinas.
abc.es
Madrid comienza la vacunación de grandes dependientes y cuidadores
Los profesionales de Enfermería de Atención Primaria comenzarán este lunes a vacunar en sus domicilios a 7.925 grandes dependientes inmovilizados y sus cuidadores, así como a 23.000 grandes dependientes con movilidad, es decir, cuyas condiciones físicas les permiten desplazarse, que recibirán las inyecciones en los centros de salud.El paciente gran dependiente es una persona vulnerable que puede verse obligada a permanecer la mayor parte de su tiempo en cama o cuenta con una dificultad muy importante para desplazarse y requiere de un cuidador, motivo por el que se le prioriza en la Estrategia de Vacunación de la Comunidad de Madrid.Los profesionales de Enfermería comenzaron el viernes a contactar por teléfono con los pacientes inmovilizados para concertar la cita de la administración de la vacuna a partir hoy, tanto para la personas dependiente como para sus cuidadores.Administración en domicilioDe forma centralizada, a través de las siete Direcciones asistenciales de Atención Primaria, a las que se adscriben los 262 centros de salud de la región, se llevará a cabo por parte de las enfermeras la administración de la vacuna en los domicilios de los pacientes.Los grandes dependientes inmovilizados mayores de 55 años (7.360) recibirán durante el mes de marzo la primera dosis de la vacuna Pfizer, mientras que a 565 personas con estas mismas características de entre 18 y 55 años se les administrará la primera dosis de la vacuna AstraZeneca, ya que ésta solo se administra a ese grupo de edad.La Consejería de Sanidad prevé administrar la segunda dosis a los pacientes inmovilizados después de Semana Santa, siempre y cuando se cumplan las previsiones de entrega de vacunas por parte del Ministerio de Sanidad.También se inicia este lunes la vacunación en los centros de salud del grupo de cerca de 23.000 grandes dependientes con movilidad (cuyas condiciones físicas les permiten desplazarse).De este grupo de pacientes, se prevé que más de 17.000 correspondan a mayores de 55 años y por lo tanto se les inoculará la vacuna de Pfizer, y el resto, más de 5.000, recibirán la de AstraZeneca, al ser pacientes de 18 a 55 años.La vacunación empezó el 27 de diciembre en la Comunidad de Madrid, al igual que en el resto de España, con los residentes y el personal sociosanitario de residencias de personas mayores y con discapacidad (Grupo 1).Después, continuó con el personal sanitario de primera línea contra el coronavirus (Grupo 2) y con el resto de personal sanitario y sociosanitario (Grupo 3A), y después se comenzó con más colectivos, como los mayores de 80 años que no viven en residencias (Grupo 5), profesores (Grupo 6C), policías municipales, bomberos y personal de protección civil, que componen el Grupo 6A.Los grandes dependientes cuya vacunación comienza hoy corresponden al Grupo 4 del plan de vacunación.TAMBIÉN TE PUEDE INTERESARMaduro, tras vacunarse con la vacuna rusa: "No siento skalosky ni fiebrosky"España bate su récord de vacunación con más de 242.000 dosis administradas en un díaLa Comunidad de Madrid sale del riesgo extremo de coronavirus pero mantiene las restricciones
huffingtonpost.es
Tamara Gorro confiesa problemas sexuales con su marido, Ezequiel Garay
Tamara Gorro y Ezequiel Garay forman una de las parejas más consolidadas. Sin embargo, no es todo lo que reluce. Al menos eso es lo que ha admitido la propia influencer a través de sus redes sociales, donde ha confesado sus problemas sexuales con el futbolista. A través de un podcast en el que Gorro participaba hablando de las relaciones a largo plazo y la incidencia del sexo en ellas, la valenciana aseguró: "Si me preguntas si todavía tengo el mismo apetito sexual que antes, mi respuesta es que no"."No sé si es por falta de tiempo o por falta de ganas, pero la verdad es que no, no las tengo. Pero así es como es. Amo a mi esposo, pero no quiero tener sexo con él todos los días, ya que estoy exhausta. Creo que mucha gente se identificará conmigo", argumentó la televisiva. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Tamara Gorro (@tamara_gorro) Es habitual que Gorro comparta por redes las veces que duerme con sus hijos, y no con su marido. La última, hace solo unos días, y ella misma lo compartió en sus stories.Para el argentino ha sido un año duro, después de que una grave lesión en la rodilla se agravara con el diagnóstico de Covid-19 y ahora esté sin equipo.
20minutos.es
La respuesta de Íñigo Errejón a las palabras más personales de Ibai Llanos en 'Lo de Évole'
Jordi Évole ha revolucionado las redes sociales con su entrevista a uno de los hombres del momento, el famoso creador de contenido Ibai Llanos. El joven bilbaíno de 25 años enamoró a la audiencia de Lo de Évole gracias a su sinceridad, su naturalidad y sus valores éticos. En Twitter, miles de personas se lanzaron a comentar parte del programa con sus propias vivencias y pareceres y convirtieron en tendencia en España la etiqueta con el programa de laSexta. Uno de los que estuvo a tope tuiteando fue el diputado de Más País, Íñigo Errejón, que compartió en su perfil de Twitter un fragmento concreto de la entrevista en la que Ibai habló de la salud mental. El streamer habló de que antes de mudarse a Barcelona vivió uno de los peores momentos de su vida porque empezó a tener síntomas relacionados con la ansiedad y con los ataques de pánico: “Yo pensaba que me moría”.  “¿Por qué de repente no puedo caminar? ¿por qué de repente me da miedo salir a la calle o quedarme solo en casa? Yo me volví absolutamente loco”, ha narrado ante la atenta mirada de Évole. Llanos ha explicado que cree que todo eso se lo produjo el estrés de tener que mudarse a la ciudad condal y dejar a su familia en Bilbao: “Me fui de casa medio llorando, me fui jodido, venía de una época horrible”. Ese traslado a Barcelona también fue caótico: “Venimos en el coche a los 20 kilómetros el coche se jode y acabo viniendo en grúa hacía el piso en el que estoy en Barcelona, un piso de mierda, el primer día los Mossos en la calle porque hay una pelea, yo con una ansiedad espectacular. El verano más caluroso de Barcelona en no sé cuántos años”. Un fragmento que ha compartido Errejón en su perfil de Twitter con un mensaje: “Esto es valiente y socialmente muy útil. Si te pasa, no estás solo ni es culpa tuya”. Esto es valiente y socialmente muy útil. Si te pasa, no estás solo ni es culpa tuya #LoDeIbaipic.twitter.com/5rIMt1V242— Íñigo Errejón (@ierrejon) March 7, 2021Hace unas semanas, Errejón trasladó al Congreso de los Diputados el tema de la salud mental. El diputado de Más País puso en el centro del debate las consecuencias psicológicas que está teniendo la pandemia para muchas personas. “Me he reservado un hueco para hablar de una cosa de la que nunca se habla y que me parece fundamental y que es una petición que le hacemos al Gobierno”, afirmó el político, que subrayó que es “algo que la vacuna no va a curar”.Errejón recordó que el 65% de la población tiene síntomas de ansiedad o cuadros depresivos, que el suicidio es ya la primera causa de muerte no natural doblando a los accidentes de tráfico y que el sistema ha registrado un 130% más de consultas sobre depresión, malestar emocional y ansiedad y se ha disparado el consumo de medicamentos al respecto.TAMBIÉN TE PUEDE INTERESARIbai habla con Évole y revienta Twitter: "Es un comunicador increíble"Ibai Llanos, el amo de Twitch que quiere ser una cadena de televisiónIbai hace un comentario sobre la la princesa Leonor que va camino de reventar Twitter
huffingtonpost.es
'The Minister': ¿Se pueden ganar unas elecciones llamando idiota al votante?
AMC estrena este lunes, a las 22:10 horas, esta serie islandesa con un político fuera de la noma como protagonista.
publico.es
La izquierda italiana, el eterno borrón y cuenta nueva
El liderazgo de Nicola Zingaretti, basado en la sobriedad política y dialéctica, no ha servido para consolidar la izquierda europeísta en Italia. El paréntesis político marcado por la reciente creación de un Gobierno de unidad nacionalno ha favorecido que la izquierda recompusiera sus filas ante el desafío de contrastar el avance de los soberanistas en Italia.
publico.es
Teresa Ribera tiene el interruptor de la central nuclear de Cofrentes y la sociedad valenciana le pide que lo apague
El 20 de marzo caduca la licencia de funcionamiento de la central nuclear. Las eléctricas apuestan por una nueva prórroga con un informe favorable del CSN, pero una mayoría en Les Corts piden el cierre.
publico.es
La carrera de las vacunas airea una lucha geoestratégica, financiera y económica entre las grandes potencias
Las campañas de vacunación contrarreloj para alcanzar la inmunidad de rebaño dejan traslucir la retórica nacionalista que acompaña al negocio de la venta de las dosis de inoculación contra la covid-19.
publico.es
Meghan Markle revela que tuvo pensamientos suicidas y acusa de racista a la familia real
Se esperaba que fuera toda una bomba y así ha sido. La cadena CBS ha emitido este domingo la esperadísima entrevista de Oprah Winfrey a Meghan Markle y el príncipe Harry tras varios días dosificando diversos avances.En la charla, Markle ha revelado que durante el embarazo de su primer hijo, Archie llegó incluso a plantearse el suicidio y que nadie, excepto su marido, la ayudó. “Ya no quería vivir”, ha confesado a la presentadora. La presión de los medios la llevaron a una situación insostenible: “Pensaba que sería lo mejor para todos”. Ha afirmado que acudió a “una de las personas de mayor rango en la institución” de la Casa Real y le “suplicó que le ayudara” a mejorar su salud mental, pero le respondieron “que no, que no podían hacer nada” por ella, recoge EFE. “Nunca hicieron nada, así que tuvimos que encontrar una solución”, ha agregado Meghan, en aparente referencia a la decisión de ambos de apartarse de la monarquía y empezar una nueva vida fuera del Reino Unido.La duquesa de Sussex recalcó que, aunque en ese momento no pudo sentirse “más sola”, ha recuperado su salud mental y ahora siente que “merece la pena vivir”.Preocupación por el tono de piel de ArchieDurante la entrevista, la duquesa de Sussex ha afirmado que el propio Harry le contó que en una conversación con un miembro de la familia real británica le manifestaron sus “preocupaciones” por el tono de piel de Archie y lo que eso podría suponer. ″¿Estás bromeando? ¿Una de las preocupaciones era el color de piel de Archie?”, ha respondido Oprah. “Hubo preocupaciones y conversaciones sobre cómo de oscura podría ser la piel de Archie. Me lo transmitió Harry”, ha confirmado Markle.  Cuando Oprah ha preguntado con quién había mantenido Harry esas conversaciones, Markle se ha negado a responder. ” Creo que sería muy perjudicial para ellos”, ha sentenciado. El príncipe Harry se unió más adelante a la entrevista, cuando ha resaltado que nunca revelará lo ocurrido durante ese encuentro. “En ese momento fue incómodo. Estaba un poco sorprendido”, ha afirmado. Los últimos meses del embarazo de Markle de su primer hijo con el príncipe Harry estuvieron envueltos en una controversia sobre la decisión de la familia real de no otorgarle a Archie un título de príncipe y protegerlo. La duquesa de Sussex ha mostrado sus dudas sobre por qué su hijo no recibiría el mismo trato que otros nietos.“El título más importante que tendré es el de mamá”, ha dicho Markle. Pero “si el título va a ser lo que afecte a su protección no vamos a vivir con esta máquina monstruosa a nuestro alrededor, nuestro hijo necesita estar a salvo”.“Cuando eres nieto de un monarca, cuando Carlos se convierta en rey, automáticamente Archie y nuestro próximo hijo serían príncipe o princesa. no tienen derecho a quitárselo. Mientras estaba embarazada dijeron que querían cambiar eso”, ha contado Markle a la presentadora.  Será niñaAdemás, los duques de Sussex han revelado a Oprah que esperan una niña. La pareja escogió el pasado día de San Valentín para comunicar el segundo embarazo de Markle. “Podemos confirmar que Archie va a convertirse en el hermano mayor. El duque y la duquesa están encantados de anunciar que esperan su segundo hijo”, contó el comunicado emitido por el gabinete de de los duques de Sussex para dar a conocer la buena nueva. Al texto lo acompañaba una idílica fotografía de la pareja en blanco y negro tomada por su amigo y fotógrafo Misan Harriman.  Ver esta publicación en InstagramUna publicación compartida de Misan Harriman (@misanharriman)TAMBIÉN TE PUEDE INTERESARMeghan Markle acusa a la casa real británica de "perpetuar mentiras"El guiño de Meghan Markle a Lady Di en la entrevista con Oprah WinfreyEl primer adelanto de la dramática entrevista de Meghan y Harry con Oprah Winfrey
huffingtonpost.es
La demora en el traspaso de la Autopista del Atlántico a Galicia sigue costando dinero a sus usuarios
Los partidos gallegos llevan años reclamando que la AP-9, la autopista que vertebra la comunidad gallega, se transfiera a la Xunta para poder liberar a los usuarios de los elevados peajes. La propuesta, admitida en el Congreso hace un mes, está en proceso de tramitación.
publico.es
Educación en igualdad, palanca de transformación social
A pesar de los avances logrados a lo largo de la historia, y especialmente en lo que llevamos de siglo, los estereotipos de género siguen limitando el desarrollo del talento y de las habilidades naturales de las niñas y las mujeres, así como sus experiencias educativas y profesionales y sus oportunidades vitales. En consecuencia, siguen siendo un serio obstáculo para lograr la igualdad real y efectiva.Los datos del informe Igualdad en cifras MEFP, que recoge los principales indicadores educativos en clave de género, lo reflejan con claridad. Las chicas obtienen mejores resultados académicos que los chicos, pero se mantiene el sesgo de género en la elección de estudios, con menor presencia en los ámbitos científicos y tecnológicos. Las chicas obtienen mejores resultados académicos que los chicos, pero se mantiene el sesgo de género en la elección de estudios Las chicas son menos también en formación profesional, aunque se observan llamativas diferencias según las familias profesionales. Por ejemplo y situándonos en los extremos, hay un 93,9% de alumnas en imagen personal y solo un 3,7% en transporte y mantenimiento de vehículos. Las mujeres tienen presencia mayoritaria en los estudios universitarios de educación y salud y servicios sociales y minoritaria en ingeniería, industria y construcción e informática. Como es natural, estos desequilibrios se reproducen en el mercado laboral. La tasa de empleo es menor entre las mujeres y los sueldos de los hombres siguen siendo más elevados.Las estadísticas señalan que aún tenemos un largo camino por delante. Por eso, la educación en igualdad es una prioridad en la hoja de ruta del Gobierno. Nuestra apuesta por una educación inclusiva y de calidad es firme y decidida. Las bases del cambio que estamos impulsando son la coeducación y el eje igualdad-equidad-justicia social y se han concretado en la LOMLOE.Esta ley refuerza el enfoque de igualdad en todas las etapas y, entre otros objetivos, fomenta actuaciones orientadas eliminar estereotipos sexistas, prevenir la violencia de género, introducir contenidos de igualdad y no discriminación en libros de texto y material educativo y formar al profesorado en igualdad. En este marco, y a fin de reducir los desequilibrios antes citados, el Ministerio está impulsando iniciativas concretas, como la Alianza STEAM por el talento femenino: niñas en pie de ciencia, que está suscitando un enorme interés en los ámbitos educativo y empresarial. Educar en igualdad es un esfuerzo diario, constante e irrenunciable Educar en igualdad es un esfuerzo diario, constante e irrenunciable, incluso en circunstancias adversas, como está siendo la pandemia de coronavirus. A pesar del impacto causado en el desarrollo de dos cursos lectivos, el conjunto de la comunidad educativa ha demostrado un alto sentido de la responsabilidad para garantizar la continuidad y el normal funcionamiento de los centros. Por eso, agradezco su trabajo y valoro, en especial, el esfuerzo demostrado por las docentes, personal administrativo y de servicios y, por supuesto, madres y alumnas.Cada 8M recordamos los nombres de las mujeres que hicieron historia y componen la iconografía de la lucha por la igualdad. En esta ocasión quiero recordar a María Domínguez, la primera alcaldesa republicana, fusilada en la Guerra Civil y cuyos restos han sido recientemente localizados e identificados. Fue una mujer humilde, que quiso ser maestra, pero no pudo terminar sus estudios, una autodidacta que enseñaba las reglas de la aritmética a los niños del pueblo zaragozano de Gallur y cuyo buen sentido y “serenidad bondadosa, aunque recia” le capacitaban plenamente para el ejercicio de su cargo.Entre sus prioridades figuraba —según las crónicas de entonces— “añadir una nave a las escuelas del pueblo”. Señalaba que la misión principal de las mujeres con responsabilidades públicas era procurar escuela y paz. Su espíritu, y el de las demás pioneras, sigue inspirándonos. Porque, frente a la desigualdad, la discriminación o la pobreza, la educación no puede ser neutral. La invisibilidad histórica de las mujeres empezó a quebrarse cuando pudieron acceder a la educación La invisibilidad histórica de las mujeres empezó a quebrarse cuando pudieron acceder a la educación, que siempre ha sido plataforma de emancipación para ganar autonomía e impulsar cambios en las relaciones de género. Sin embargo, y como he señalado al principio, queda aún mucho por hacer para desterrar las tradiciones culturales machistas y los mecanismos que relegan a niñas y mujeres a los espacios privados. Así como para minimizar el abandono escolar temprano, incorporar a las chicas a las carreras STEAM, reducir las dificultades de acceso al mercado laboral y acabar con la brecha salarial, los trabajos informales infravalorados o las dificultades de acceso a puestos de liderazgo. Como escribió Concepción Arenal, “la sociedad no puede, en justicia, prohibir el ejercicio honrado de sus facultades a la mitad del género humano”.La sociedad cambia a gran velocidad, pero la igualdad plena, real y efectiva es una asignatura pendiente. El 8M nos anima a seguir avanzando. Las mujeres somos fuerza de cambio y progreso social. Nuestro talento tiene un gran efecto transformador, imprescindible en el momento histórico que vivimos.Síguenos en las redes feministas y LGTBI de Tarjeta Morada:- Facebook- Twitter- InstagramTAMBIÉN TE PUEDE INTERESARCómo se va a celebrar el 8M de 2021Prohibidas las concentraciones del 8-M en Madrid por motivos de salud públicaEl “falso dilema” sobre el 8M y las procesiones de Semana Santa
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Aprovechar mejor el talento femenino tras la pandemia
Con motivo de la celebración del Día de la Mujer, todos los años salimos a las calles para recordar que las mujeres seguimos siendo el eslabón débil de la economía, la sociedad y las relaciones personales. Este año será diferente, pero si cabe más reivindicativo.La crisis sanitaria, social y económica provocada por el coronavirus ha demostrado tener un sesgo de género. Los empleos de los sectores más golpeados por esta crisis están ocupados mayoritariamente por mujeres, como el sector del turismo y los viajes. Por eso, la perspectiva de género va a ser esencial en la respuesta a la pandemia y a la crisis económica y social. Los empleos de los sectores más golpeados por esta crisis están ocupados por mujeres El avance experimentado por la mujer en los últimos años es innegable, pero no es, ni de lejos, suficiente. Todavía queda mucho camino por recorrer para romper las barreras que sufren las mujeres en el ámbito laboral, como el suelo pegajoso o el techo de cristal, y que las condena a permanecer en la base de la pirámide económica o les impide acceder a un cargo directivo.Basta este dato para demostrar que no es una cuestión solo ideológica, que se trata de una triste realidad: el empleo femenino en el sector turístico representa el 54% del total. Sin embargo, solo el 5% de los cargos directivos de las empresas turísticas son mujeres.Se trata de una precariedad laboral que atrapa a las mujeres y que se refleja en la brecha salarial, en la parcialidad o en la falta de mujeres en los consejos de administración que siguen teniendo un claro sesgo de género. Esa tendencia debemos transformarla. Tenemos que poner en valor y visibilizar las trayectorias profesionales de las mujeres. Tenemos que poner en valor y visibilizar las trayectorias profesionales de las mujeres El Gobierno de España es feminista, sí. Y no sólo por el número de mujeres que ejercen cargos de responsabilidad. Somos feministas no solo por una cuestión de justicia social, también económica porque la incorporación plena de las mujeres al mercado laboral significaría un incremento del 15% del PIB en el caso de España.Estamos plenamente comprometidos con la igualdad de género y uno de los ejes en los que está articulada la acción del Gobierno es la agenda feminista en todos los ámbitos: económico, laboral, social, formativo y científico.Por ese compromiso con la igualdad hemos adoptado actuaciones para avanzar en la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad y hemos regulado para implantar los planes de igualdad y evitar la brecha salarial.La agenda feminista del Gobierno también está recogida en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia como un objetivo transversal. Son muchos los programas dirigidos a reducir la brecha de género, pero creo que la formación y el capital humano juegan un papel fundamental.Quisiera destacar un ejemplo: el trabajo que realiza la Escuela de Organización Industrial, que depende del Ministerio de dirijo. Este organismo ofrece el programa Talentia 360 Mujer Directiva dirigido a impulsar la promoción profesional de las mujeres, fomentar su liderazgo, facilitar la visibilización del talento femenino e incrementar el número de mujeres en los puestos de toma de decisiones. O el programa Desafío Mujer Rural que nace para impulsar el emprendimiento femenino rural, con actuaciones de sensibilización, jornadas de difusión, mentorización, Coaching y desarrollo de una plataforma de comercio electrónico.Nuestra prioridad es reducir las barreras estructurales que lastran el acceso de las mujeres al mercado laboral en igualdad de derechos y condiciones; elevar la tasa de empleo femenina; mejorar, fortalecer y reorganizar el sistema de cuidados de larga duración; elevar el potencial educativo y la igualdad de oportunidades y, con ello, la capacidad de crecimiento a largo plazo.Como dijo Simone de Beauvoir, “no se nace mujer: se llega a serlo”, una de las frases feministas más revolucionarias de todos los tiempos. Contamos con un enorme talento femenino y no lo podemos desaprovechar. Solo si lo incorporamos plenamente, avanzaremos hacia una sociedad más próspera, sostenible e inclusiva.Celebramos un 8 de marzo distinto, pero quiero recordar que todos los días del año son 8 de marzo porque todos los días podemos y debemos hacer algo que permita seguir avanzando hacia la plena igualdad entre hombres y mujeres.Síguenos en las redes feministas y LGTBI de Tarjeta Morada:- Facebook- Twitter- InstagramTAMBIÉN TE PUEDE INTERESARCómo se va a celebrar el 8M de 2021Prohibidas las concentraciones del 8-M en Madrid por motivos de salud públicaEvolución: tal como éramos
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Mujeres en las Fuerzas Armadas, un compromiso con la paz
“La paz no es simplemente la ausencia de conflicto; la paz es la creación de un entorno en el que todos podamos prosperar” (Nelson Mandela)En 1988 se aprobó la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas, y a día de hoy más de 15.700 mujeres han ingresado en sus filas como oficial, suboficial y tropa y marinería lo que constituye un 12,84% de los 120.000 efectivos, situando a España en cabeza de los países de nuestro entorno y por encima del promedio de los países de la OTAN cuyo porcentaje ronda el 11,3%.La igualdad está presente, como principio transversal, a lo largo de toda la carrera profesional del militar, tanto en la forma de acceder a la misma como en los procesos de formación y promoción profesional. La mujer puede acceder, en igualdad de oportunidades con el hombre, a todos los cuerpos y escalas militares, puede alcanzar todos los empleos militares y puede ocupar todos los puestos, incluidos los denominados puestos de combate. En este sentido, el nombramiento de Patricia Ortega en julio de 2019, como primera general, supuso un paso más en la integración plena de las mujeres en las Fuerzas Armadas. La mujer puede acceder a todos los cuerpos y escalas militares, alcanzar todos los empleos y ocupar todos los puestos En la actualidad, dentro de la escala de oficiales, contamos con 26 mujeres coroneles, 200 teniente coroneles, 251 comandantes, 561 capitanas o 426 tenientes, por citar algunas cifras. Todas ellas, junto al resto de oficiales, suboficiales y militares, demuestran que, por encima de los riesgos que acompañan a la milicia, tienen el firme compromiso de servir a la paz y seguridad internacional con la máxima entrega que se puede exigir a un militar, su propia vida.Como ocurrió en 2007, en Herat, Afganistán, donde la cabo Idoia Rodríguez Buján, se convirtió en la primera mujer militar española fallecida en una misión internacional, por la explosión de una mina bajo el blindado BMR en el que viajaba.En recuerdo de ella, coincidiendo con el 8 de marzo, Día de la Mujer, se premia todos los años  la “labor de personas e instituciones, tanto militares como civiles que hayan realizado actuaciones relevantes o ejemplares para potenciar el papel de la mujer o para apoyar la igualdad de oportunidades y de género en las Fuerzas Armadas”. España es un referente internacional en la integración real de la mujer La participación en operaciones en el exterior es una de las principales características de las Fuerzas Armadas del siglo XXI. Quiero destacar dos características de los despliegues internacionales de las Fuerzas Armadas españolas: la empatía y respeto de nuestros soldados con las poblaciones locales, y el valor operacional de nuestras mujeres militares. España es un referente internacional en la integración real de la mujer y en su compromiso por la paz, la libertad y la seguridad y un ejemplo por el intachable comportamiento y profesionalidad de nuestros militares.Vivimos en un mundo globalizado, en el que existen muchas guerras y conflictos armados, donde las agresiones contra las mujeres y los menores se han convertido en auténticas “armas de guerra”, aplicadas masiva y deliberadamente como tácticas ofensivas con el fin de amenazar, desmoralizar y causar el mayor daño psicológico posible al adversario, muchas veces perteneciente a otra etnia o grupo social.No podemos bajar la guardia en el tema de la paz, la libertad y la seguridad, debemos recordar que actualmente existen más de 25 conflictos activos en el mundo y casi 80 millones de personas se han visto obligadas a huir de sus hogares a la fuerza, según el último informe de ACNUR (Agencia de la ONU para los Refugiados), la mayoría mujeres y niñas.Por eso, tenemos que ser conscientes de esta situación y cumplir con los compromisos asumidos en el marco de la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad de Naciones Unidas, en defensa de la igualdad de género y en el reconocimiento del papel que desempeñan las mujeres en la prevención y solución de los conflictos, así como en el mantenimiento, fomento y estabilización de la paz. Su presencia ayuda a consolidar los procesos de paz y contribuye a empoderar a las mujeres de las zonas de conflictos, convirtiéndolas en agentes de paz.Resaltar el papel sobresaliente que están jugando nuestras Fuerzas Armadas en zonas de conflicto, y especialmente las mujeres militares, quienes provocan un efecto moral importantísimo en la población femenina local, a la que su imagen de liderazgo y profesionalidad transmite ánimo, orgullo y esperanza en el futuro, especialmente a mujeres y niñas. Nos sentimos profundamente orgullosos de la actuación de nuestras Fuerzas Armadas Nos sentimos profundamente orgullosos de la actuación de nuestras Fuerzas Armadas, siempre intachable y ejemplar durante los más de 30 años que España lleva participando en misiones internacionales de paz dentro de los paraguas de Naciones Unidas, Unión Europea u OTAN, así como de las Coaliciones Internacionales. Unos años en los que los hombres y mujeres de  las Fuerzas Armadas han exportado los mejores valores de nuestra sociedad desde el respeto a la diversidad cultural y a la dignidad de todos los pueblos, protegiendo a las poblaciones más vulnerables, creando los entornos seguros que permiten abrir un espacio para la política, asegurando la distribución de ayuda humanitaria y garantizando el ejercicio de derechos universales, entre ellos, por supuesto, la igualdad.Como señaló Nelson Mandela, en la Convención mundial sobre la paz y la no violencia, celebrada en enero de 2004 en Nueva Delhi: “La paz no es simplemente la ausencia de conflicto; la paz es la creación de un entorno en el que todos podamos prosperar”. Todos debemos trabajar cada día para conseguir ese entorno seguro donde vivir en paz, en libertad y, por supuesto, en igualdad.
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La doble brecha de las mujeres en el entorno rural
Los datos son claros. En los últimos 10 años, tres de cada cuatro municipios en España han perdido población. Una realidad que a su vez está atravesada por la variable del género: dos de cada tres personas que emigran de pequeños municipios a grandes ciudades son mujeres. Muchas de ellas, mujeres jóvenes, se esfuerzan, se forman, emprenden camino… y se marchan.El resultado: una población rural que mengua y se masculiniza. También que envejece a pasos agigantados, lo que genera situaciones de dependencia que conviven mal con los déficits en prestación de servicios, infraestructuras de salud, transporte o protección social.Tenemos el diagnóstico, pero faltan respuestas a un fenómeno, el de la despoblación, que nos persigue desde hace décadas. El diseño de políticas públicas, la colaboración público-privada y las decisiones de inversión deben emprenderse con determinación, inteligencia y mirada de largo alcance, pero actuando sobre el territorio. Porque la igualdad de derechos debe garantizarse sin atender al código postal de las personas. Como sociedad, no podemos permitirnos dejar a nadie atrás. La igualdad de derechos debe garantizarse sin atender al código postal de las personas. En este sentido, las mujeres enfrentan un doble desafío en el medio rural: las desigualdades de género y la brecha urbano-rural. Por eso la igualdad es uno de los cuatro ejes básicos del Plan de Recuperación y una de las palancas en las que se apoya la Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico. Es el momento de aplicar la perspectiva de género a la acción transversal necesaria para abordar la lucha contra la despoblación con el fin de garantizar un escenario de formación, emprendimiento y empleo sin brechas de género.Los datos son retadores, sí, pero hay vida más allá de los números. Esta es una de las lecciones y de las mejores noticias que nos aporta la escucha y el contacto directo con las personas que habitan el medio rural. Los riesgos demográficos deben abordarse desde la primera línea de acción política como un reto compartido que revierte también en beneficios compartidos.Lo cierto es que fortalecer los equilibrios entre lo rural y lo urbano es una cuestión de justicia ecológica y social, pero también es una ventana de oportunidades. Hay muchas personas y comunidades emprendedoras, comprometidas con su tiempo y con el cuidado del medio en el que viven. La masculinización de las zonas rurales no impide que el ímpetu emprendedor parta de las mujeres La masculinización de las zonas rurales tampoco impide que el ímpetu emprendedor parta, en muchas ocasiones, de las mujeres que luchan por no despegarse del territorio. Son mujeres activas en el desarrollo de sus proyectos profesionales y vitales, en la construcción de tejido social, en el cuidado de sus familias, de sus pueblos, de su entorno.Nuestro objetivo es que todas esas personas que viven en el medio rural, mujeres y hombres, jóvenes y mayores, puedan seguir esforzándose y formándose con el horizonte de un futuro sin discriminaciones de género ni agravios demográficos. Nuestro compromiso pasa por fijar población, retener y atraer talento, procurar la igualdad de oportunidades y garantizar la adecuada prestación de servicios en todo el territorio. Avanzar en cohesión social y territorial es fundamental y los pasos van en esa dirección. Porque al andar, se hace camino.Síguenos en las redes feministas y LGTBI de Tarjeta Morada:- Facebook- Twitter- InstagramMÁS ARTÍCULOS DEL 8-M:Veto al feminismoLos derechos que aún nos quedan por conseguirLas y los 'centennial' ante el 8-M
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Derechos de las mujeres: el camino que nos queda
Cada 8 de marzo celebramos el Día de las mujeres, y si echamos la vista atrás no nos faltan motivos. La igualdad de derechos entre mujeres y hombres ha avanzado mucho en la España de la democracia: en el acceso a la educación, en el desarrollo laboral y profesional, en las libertades públicas y los derechos de la vida privada, en servicios y en presencia social y política de las mujeres. Una vez más, democracia e igualdad han ido de la mano y se han hecho posibles y reales recíprocamente.Muchas mujeres están haciendo realidad este cambio. Con esfuerzo y tenacidad han demostrado sus capacidades y con su éxito en los más diversos ámbitos han enriquecido nuestra sociedad, nos han enriquecido a todos y se han convertido en referentes diarios, más o menos públicos para las mujeres que las hemos seguido, haciendo normal lo que era excepcional. Cada una de nosotras hemos podido recurrir a la ayuda de nuestras compañeras, al apoyo formidable de las reivindicaciones y del movimiento feminista Pero ese cambio no lo estamos consiguiendo las mujeres solas. Cada una de nosotras ha podido partir del trabajo y el avance logrado por quienes nos precedieron. Cada una de nosotras hemos podido recurrir a la ayuda de nuestras compañeras, al apoyo formidable de las reivindicaciones y del movimiento feminista.Cada una de nosotras, también, ha contado con las garantías de las instituciones públicas, de las leyes y de su aplicación por los tribunales; de los crecientes servicios públicos que generan las condiciones necesarias para la igualdad; de las normas y la intervención pública para impulsar los cambios sociales, corregir las discriminaciones y hacer posible la transformación de nuestra sociedad. Cambio social e intervención pública son dos caras de la misma moneda, dos dinámicas que se alimentan recíprocamente para hacer efectiva la igualdad reconocida por la Constitución.Este camino está siendo posible, a pesar de todos los obstáculos y resistencias que hemos encontrado, gracias al consenso social en torno a ese objetivo. Un consenso plasmado en la Constitución, pero mantenido, reforzado y revivido cada día gracias al esfuerzo de concienciación y convicción de muchas mujeres y hombres que lo han asumido como valor fundamental de nuestra sociedad.Celebremos pues el avance en igualdad, y hagámoslo del mejor modo posible: reforzando su condición de valor compartido y fundamental y continuando su progreso. Porque queda mucho por hacer. La igualdad no es solo un derecho, es también un objetivo permanente que exige actuar para avanzar en su efectividad. La igualdad no es solo un derecho, es también un objetivo permanente que exige actuar para avanzar en su efectividad De poco sirve el progreso realizado a quien vive aún la discriminación en ámbitos especialmente desprotegidos: las mujeres que unen a esa condición la de otras causas de discriminación y vulneración de sus derechos como la pobreza, la precariedad laboral o la discriminación racial. La discriminación de las mujeres se oculta hoy y se refuerza tras todos estos muros para vulnerar o suprimir los derechos, como persona y como ciudadana, de sus víctimas. De modo más trágico y sangrante cuando la discriminación toma la forma de violencia machista.Y aún con todo lo avanzado, las crisis nos muestran la fragilidad de lo conseguido y la pervivencia de los riesgos de vuelta atrás. En crisis las mujeres pierden antes sus empleos, asumen de nuevo casi en solitario las exigencias de cuidado familiar, pierden los servicios que hacían posible su dedicación y desarrollo profesional, sufren con mayor intensidad y menor protección discriminaciones y violencia, renuncian antes a sus sueños y objetivos y, con ellos, al crecimiento de nuestra entera sociedad.El consenso social y político sobre el que se construye la igualdad efectiva se agrieta. Los avances mucho más difusos en conciliación y corresponsabilidad en el ámbito familiar, base de la posibilidad de acceder a los derechos de las mujeres y ejercerlos, se frenan o decaen. Así como resurgen las voces que ponen en cuestión el objetivo de avance o, al menos, sus instrumentos y su importancia.Frente a estas amenazas, para afrontar estos retos, la receta es la misma que nos ha traído hasta aquí. Celebrar el 8 de marzo sirve para recordarla. En primer lugar, cumplir y garantizar el cumplimiento de las leyes en todos sus ámbitos, también en aquellos de más difícil acceso o de mayor dificultad. Frente a quienes creen que todo está hecho o que todo cambiará por sí solo, necesitamos hacer real la obligación constitucional de intervenir desde las instituciones públicas para avanzar en igualdad e impulsar el cambio social.Y, desde luego, reforzar el consenso social y la convicción compartida y efectiva del valor de la igualdad en nuestra sociedad actual y en la del futuro. Para ello nuestra arma fundamental es la educación de nuestros jóvenes y de nuestras niñas y niños en igualdad, esto es, en el profundo respeto mutuo que implica, la atención que exige y la riqueza que nos aporta. Cada negación de un derecho de las mujeres es la vulneración de nuestros derechos de ciudadanía También en las crisis, también en las dificultades, recordemos que, como afirmaba hace 90 años Clara Campoamor al defender el sufragio de la mujer, “yo, señores diputados, me siento ciudadano antes que mujer”, de modo que cada discriminación, cada negación de un derecho de las mujeres es la vulneración de nuestros derechos de ciudadanía, los de todos y todas; y cada ejercicio de esos derechos revierte también en el progreso de todos los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país.Síguenos en las redes feministas y LGTBI de Tarjeta Morada:- Facebook- Twitter- InstagramMÁS ARTÍCULOS DEL 8-M:La mujer que siempre quiso ser guardia civilIgualdad y nuevas tecnologíasVeto al feminismo
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Se reanuda el juicio por la reforma de la sede del PP con expectación por la declaración de Bárcenas
Tras su paso como testigo en la causa 'Púnica', que investiga al PP de Madrid, el extesorero del PP se enfrenta a su propio juicio por la reforma con dinero negro de la sede del PP. Las acusaciones populares esperan que dentro de las tres cajas con pruebas que Bárcenas afirma que le guarda un amigo exista documentación que acredite los sobresueldos opacos a los dirigentes del partido.
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Los accionistas privados de las grandes empresas privatizadas se han repartido 59.000 millones en una década
Los dividendos repartidos por Telefónica, Endesa, Repsol, Enagás y Red Eléctrica entre 2011 y 2020 superan en más de un 30% los 45.000 millones que el Estado ingresó en los 120 procesos de privatización que ejecutó entre 1985 y 2014.
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El 78% de los contratos parciales en Canarias son ocupados por mujeres: los datos que perpetúan la brecha de género
El 78% de los contratos parciales en Canarias son ocupados por mujeres. Además, lideran los empleos eventuales y nueve de cada diez excedencias para el cuidado de menores y de familiares son solicitadas precisamente por mujeres. Se trata de datos que perpetúan la brecha de género en las Islas y que contribuyen a que ellas cobren 3.200 euros menos que sus compañeros hombres, que coticen menos a la Seguridad Social o que en el futuro cuenten con pensiones mucho más bajas. Así lo refleja un estudio elaborado por CCOO con datos oficiales. “La brecha salarial por condiciones de género en Canarias en las pensiones se amplía hasta el 26% porque vamos cotizando y cobrando menos”, asegura Esther Martín, secretaria de Acción Sindical y Mujer en ese sindicato y que señala que los sectores más feminizados son precisamente los más vulnerables. Entre esos sectores ocupados en su mayoría por mujeres y más precarios destaca el de limpieza, el primario, comercio… donde además no hay complementos de peligrosidad como sí ocurre en otros empleos masculinizados como la construcción. “Otro tipo de complementos puede ser la nocturnidad. La mujer no suele cobrarlo porque no puede acceder a él al encargarse de ese rol de cuidados”, recuerda la sindicalista. En el caso de los contratos de eventualidad añade que son ellas las que asumen contratos por apenas unos días, lo que impide ganar en estabilidad. A ello se le suma que la caída del salario en Canarias es la mayor de todo el Estado, y la brecha de género en esta comunidad con respecto al resto del país aparentemente es inferior porque los salarios son inferiores. No obstante, hay toda una estructura que perpetúa que las mujeres sigan ocupando puestos en peores condiciones y, por ello, defiende la subida del Salario Mínimo Interprofesional como medida para que las personas que trabajan en estos sectores puedan cubrir sus necesidades básicas.Esther Martín subraya que existen dos tipos de discriminación por razón de género. Por un lado, la directa, que “es aquella en que se paga de forma diferenciada a un hombre y a una mujer por su condición de género”. Y en este punto recuerda que el Tribunal Supremo ha concluido que las mujeres han sufrido discriminación salarial por género ante las demandas interpuestas por CCOO contra varios hoteles de la isla de Tenerife. Pero también existe una discriminación indirecta, que está por ejemplo en que sean las mujeres quienes ocupen esos contratos a tiempo parcial “porque lo impone el mercado laboral y porque seguimos asumiendo casi en exclusiva los roles de cuidado”. La delegada sindical menciona los techos de cristal, es decir, las dificultades para acceder a puestos directivos pese a contar muchas veces con mayor formación que compañeros hombres, algo que sigue ocurriendo en el sector público y en el privado. No obstante, también destaca la existencia de ese “suelo pegajoso”, es decir, de esas situaciones de precariedad y pobreza de las que es muy difícil salir. Y en ello es contundente el informe de CCOO: “Las mujeres canarias se incorporan y mantienen en el mercado laboral afrontando desigualdades que se reflejan en las tasas de actividad que ocupan, en la parcialidad que afrontan, la eventualidad en la contratación, el elevado porcentaje de mujeres desempleadas o en que haya sectores feminizados y precarizados”. Uno de los sectores más perjudicados es el de las empleadas de hogar. Muchas de ellas ni siquiera están dadas de alta en la Seguridad Social, lo que hace aún más difícil tener datos sobre cuál es la situación. Beatriz Naranjo, técnica del área de Empleo de Cáritas en Canarias y encargada de coordinar y asesorar a un grupo de trabajadoras del hogar, señala que están expuestas a que se les despida sin argumentos y que no tienen derecho a paro. Empleo Doméstico y Agricultura son los sectores donde existe mayor vulnerabilidad, según los informes de la ONG. Afirma que las condiciones de las internas suelen ser mucho peores y que se trata de un trabajo que aceptan mujeres en situación administrativa irregular en España. Calcula que muy pocas han podido acogerse al subsidio que se anunció durante el confinamiento para este colectivo ya que hay mujeres que no están dadas de alta y que las crisis siempre golpean a las personas más vulnerables. “Antes de la pandemia, la gente faltaba más a las citas de Empleo con Cáritas, pero ahora no falta nadie”, apunta. Medidas para reducir la brechaEsther Martín explica que para reducir las desigualdades se deben realizar políticas activas de empleo con perspectiva de género que permitan no solo el acceso de las mujeres, sino que se mantengan en el empleo. Así mismo, apunta a la necesidad de crear escuelas infantiles de cero a tres años para que las mujeres no se vean obligadas a asumir el rol de los cuidados, así como mejorar la atención a la dependencia. La delegada sindical insiste en que el verdadero cambio vendrá de la mano de la educación, en coeducar para la igualdad y el reparto de tareas, pero cree que a corto plazo se pueden desarrollar medidas en esos sentidos. De hecho, tanto CCOO como UGT han basado su lema para este 8M en la importancia de fortalecer los recursos públicos esenciales. 
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Mujeres en pandemia: la desigualdad continúa agravándose
En 2020, el mundo se ha unido para hacer frente a una crisis sanitaria que no entiende de fronteras. La COVID-19 ha trastocado la vida de toda la sociedad y, en concreto, la de las mujeres. Las consecuencias derivadas de la pandemia han aumentado la ya existente brecha de género, haciendo que, una vez más, ellas sean las más perjudicadas.En un Día de la Mujer un tanto extraño, donde no se verán las habituales manifestaciones multitudinarias, el tema para el #8M de 2021 es Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19, tal y como anunció ONU Mujeres. Así, este año se celebran los "enormes esfuerzos" que realizan niñas y mujeres para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia.En una realidad que cada vez parece más ajena, las mujeres siguen realizando las tareas domésticas y asumiendo responsabilidades como los cuidados familiares, poniendo en riesgo los avances en igualdad. "Todo por lo que trabajamos, que ha tomado 25 años, podría perderse en un año", advertía la directora adjunta de ONU Mujeres, Anita Bhatia.Hace casi un año, el pasado 11 de marzo, la (OMS) declaró el coronavirus como una pandemia. Llama la atención que, cinco día antes, las investigadoras británicas Rosemary Morgan, Julia Smith y Clare Wenham publicaran el estudio COVID-19: los impactos del brote en el género, en la revista científica The Lancet. En dicho informe, subrayaban la importancia de entender "cómo los brotes de enfermedades afectan de manera diferente a hombres y mujeres" para desarrollar políticas adecuadas para la recuperación.Las mujeres tienen una mayor exposición al virus debido a que representan "un porcentaje desproporcionadamente elevado" de los trabajadores en primera línea en sectores clave como el sanitario o los cuidados, tal y como advertía el Parlamento Europeo.De hecho, representan el 70% del personal sanitario mundial, según la OMS, y el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) señala que, de los 5,5 millones que procuran cuidado en el hogar a terceras personas en la Unión Europea, 4,5 millones son mujeres.Sanitarias, limpiadoras, trabajadoras sociales, encargas del cuidado, cajeras de supermercado... todas ellas están en primera línea, pero no ocupan la misma proporción en los grupos encargados de diseñar la estrategia de actuación contra la COVID-19.En España, ellas también están más expuestas al virus, representando un 68% de los profesionales sanitarios colegiados, de acuerdo con los datos del INE de 2018. Una cifra que alcanza el 84% en el sector de la enfermería.La desigualdad no solo expone la salud de las trabajadoras, sino que tiene "consecuencias emocionales y psicológicas" para ellas por el estrés de la situación y los nuevos desafíos en sus tareas habituales, según advertía el Instituto de la Mujer, dependiente del Ministerio de Igualdad, en un estudio sobre género y COVID-19.La pandemia no trata a todos por igual y, una vez más, las mujeres son las grandes perjudicadas en una crisis sanitaria que echa mano de sus trabajadoras esenciales.El rol de cuidadora se ha asignado tradicionalmente a las mujeres: se da por hecho que ellas deben proteger y ocuparse de los enfermos, los mayores y los más pequeños. De esta manera, más de tres cuartas partes del trabajo de cuidados no remunerados los realizan ellas, siendo, además, dos terceras partes de las personas que se ocupan de los cuidados remunerados, de acuerdo con un informe de Oxfam Intermón.Las profesionales de los servicios sanitarios, donde ellas son mayoría, han sido las caras más visibles de esta pandemia. Sin olvidar a las cuidadoras y encargadas del bienestar de las personas de la tercera edad en las residencias de mayores, el núcleo de población más amenazado por la COVID-19 y donde más fallecimientos a causa del virus se han registrado en España (29.408 hasta el 21 de febrero, según los ministerios de Derechos Sociales, Sanidad y Ciencia). Ambas figuras han estado expuestas al virus de forma continuada en sus puestos de trabajo, donde su principal tarea ha sido tratar a los enfermos de coronavirus.Junto a estos perfiles, las empleadas y cuidadoras que trabajan como internas del hogar y que son responsables de dependientes y mayores han sufrido la exposición al virus y se han tenido que enfrentar a la imposibilidad de salir del domicilio donde desempeñan su empleo durante el confinamiento.El confinamiento que vivió España entre el 15 de marzo y el 21 de junio de 2020 fue un mazazo para todas las víctimas de violencia de género, ya que se vieron enjauladas en una cárcel sin posibilidad de escapar y obligadas a vivir con su agresor. Como consecuencia, las llamadas al teléfono de ayuda a las víctimas de violencia machista, el 016, se incrementaron: hasta el 31 de mayo, se registraron 20.732 llamadas; un 41,1% más que en el mismo periodo de 2019.El aislamiento alejó a las víctimas de sus entornos seguros, mientras la situación de estrés y ansiedad generada por la pandemia y el confinamiento incrementaba la violencia en ellos. Las mujeres estuvieron sometidas a un control continuo y sin posibilidad de marcharse, lo que explica que 2020 fuera el año con menor número de víctimas por violencia de género (45 en total), ya que el momento más peligroso es cuando ellas deciden abandonar al agresor.La pandemia amenaza la economía de los trabajados feminizados. El retrato robot de la figura más vulnerable en esta crisis económica es una mujer mayor de 50 años que lleva buscando empleo más de un año. Algo que se explica porque, según señala el informe Diversidad de género y formación de BBVA Research, más del 50% del empleo de las mujeres se concentra en cuatro sectores: comercio, hostelería, educación y servicios sanitarios y sociales. El año pasado las familias pasaron más tiempo en casa que nunca a causa del confinamiento. Padres e hijos compartieron las 24 horas del día, pero no todas las tareas y, mucho menos, por igual: las mujeres dedicaron 13 horas a la semana al trabajo doméstico, mientras que los hombres sumaron un total de 10 horas. Los datos de IPSOS muestran cómo, durante el confinamiento, las horas de cuidado de hijos subieron 5,5 para ellos y 9 para ellas, una diferencia que evidencia cómo se abrió la brecha de cuidados.El cierre de los centros educativos y el teletrabajo han sido un cóctel perfecto para imponerle más responsabilidades a ellas, sobre todo en las familias monoparentales, donde ocho de cada diez están encabezadas por mujeres. Aunque es cierto que los hombres han dedicado más tiempo a hacer la compra y a preparar las comidas diarias, según ha señalado el estudio COVID-19 y desigualdad de género en España de la escuela de negocios ESADE, ellas siguen llevando la carga del trabajo en casa.Con el establecimiento del teletrabajo en muchos sectores, El Club de Las Malasmadres decidió crear la Asociación Yo No Renuncio para denunciar que tener la oficina en casa podía convertirse en otra forma de relegar a la mujer a los cuidados y dificultar aún más sus posibilidades de conciliación, alejándola de la presencialidad en la empresa.Al final, son ellas quienes están optando por el teletrabajo, y no solo porque sus empleos estén más relacionados con la administración y los de ellos exijan más presencialidad (industria, construcción, etc.), sino porque la flexibilidad laboral recae, de nuevo, en ellas. El peligro está en pensar en el teletrabajo como una medida de conciliación real.
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Feminismo y arte: unión ante un sector desprotegido
Una problemática amplia y diversa. Así describe la situación en el mundo del arte en España Marta Pérez Ibáñez, historiadora y autora junto a Carolina Rodovalho y Semíramis González del Estudio sobre desigualdad de género en el sistema del arte en España, realizado en colaboración con Mujeres en las Artes Visuales (MAV) y el Ayuntamiento de Madrid.El informe, que incluye datos de más de 1.000 mujeres artistas, traza un mapa de la situación en nuestro país en el que se revelan datos desesperanzadores; por ejemplo, que las galerías españolas cuentan con entre un 26 y un 27% de obras realizadas por mujeres en sus catálogos, frente a más de un 70% de trabajos de hombres; o que la presencia de artistas españolas en ARCO fue en la última feria, celebrada en el año 2020, de tan solo el 6,4%, con un total de 88 nombres entre 1.357 artistas.Frente a la desigualdad, cada vez son más las asociaciones que reivindican tanto la presencia de autoras en el arte contemporáneo, como el reconocimiento de creadoras que fueron apartadas por una perspectiva machista de la Historia del Arte."Los puestos de relevancia están ocupados por hombres en su mayoría, por lo que la mujer queda en un segundo plano, a pesar de que somos mayoría a la hora de realizar esos trabajos", apunta Eva Tamargo, fundadora y directora del Club de las Mujeres Invisibles. Esta organización se dedica a visibilizar a mujeres artistas y también a apoyar proyectos dirigidos por mujeres dentro del mundo del arte y la cultura."Las galerías de arte son negocios, y si las obras de las artistas están menos valoradas, es ‘normal’ que quieran apostar por lo seguro", explica por su parte Concha Mayordomo, fundadora de la asociación Blanco, Negro y Magenta, dedicada a reivindicar a las mujeres artistas y a denunciar las situaciones machistas tanto dentro como fuera del mundo del arte."La pregunta que subyace es: ¿por qué las obras de las mujeres están peor valoradas? La respuesta está en la propia base de la cultura: se infravalora toda la actividad hecha por mujeres y la calificación sobre la calidad del arte se hace desde el pensamiento masculino", apunta.Esa perspectiva está sustentado, en parte, en la desigualdad presente en los equipos directivos. "Pese a ser una feria estatal, la desigualdad de ARCO año a año salta a la vista", asegura la artista. Las cifras le dan la razón: según cifras de MAV, la última edición de la feria contó con 209 galerías, de las cuales solo un 25% contaban con dirección femenina."Elevar estas cifras sería tan fácil como aplicar el artículo 26 de la Ley de Igualdad, en el que se asegura ‘la igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual'", recuerda Mayordomo.Frente a un contexto en el que la paridad brilla por su ausencia, el trabajo de estas asociaciones consigue abrir espacios de promoción, distribución y visibilización del arte femenino. "El proyecto surgió para dar visibilidad a las artistas, y más tarde se extendió para actuar como lanzadera en proyectos dirigidos por mujeres dentro del arte y la cultura", explica Eva, al frente del Club de las Mujeres In(visibles). Su idea, que comenzó agrupando a una veintena de mujeres, cuenta tres años después con más de 125 creadoras en disciplinas artísticas o negocios asociados."Cada vez somos más las que estamos en esta lucha", explica por su parte Concha Mayordomo. Su proyecto, Blanco, Negro y Magenta, que ha premiado este año a 20minutos por su lucha por la igualdad, se complementa con un blog, Mujeres en el arte, en el que recopila biografías de artistas olvidadas o poco representadas en la historia. "Espero que finalmente este movimiento llegue hasta los libros de texto, que sea ese el espaldarazo definitivo para poder poner en valor a mujeres llenas de talento que la historia ha ignorado", apunta.Ese reconocimiento que desea para todas las creadoras está, matiza, cada vez más cerca. "Es un tema en el que llevo trabajando más de diez años, y percibo que desde hace un tiempo ya no es tan difícil encontrar la presencia de mujeres artistas en los centros de arte, en los museos, en los libros".Eva Tamargo coincide: "Queda mucho camino por recorrer, pero creo que el 8M desde el año 2018 ha dado un buen resultado: cada día se nos escucha más y tenemos más representación en sitios tan importantes como el Museo del Prado o instituciones públicas". ¿Y en el futuro? "Ojalá las mujeres que vengan detrás puedan recordar cómo nos manifestábamos por nuestros derechos y no tengan que hacerlo".
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Invisibilidad, el obstáculo al que se enfrentan las 'mujeres STEM'
Químicas, matemáticas, biólogas... España es uno de los países europeos con más paridad entre mujeres y hombres que se dedican a la ingeniería y la ciencia. Y, sin embargo, ellas solo representan el 21% de los cargos investigadores de primer nivel dentro de la universidad pública y el 25% en los Organismos Públicos de Investigación (OPIs). Las conclusiones del Estudio sobre la situación de las jóvenes investigadoras, realizado por la Unidad de Mujeres y Ciencia, explican en datos una realidad mundial a la que se enfrentan las mujeres en estas carreras: la invisibilidad.Lorena Fernández es ingeniera informática y Directora de identidad digital de la Universidad de Deusto (Bilbao). Ella es parte del 35% de las mujeres que escogió estudiar alguna de las llamadas ‘carreras STEM’ (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en todo el mundo, de acuerdo con la UNESCO.La suya, además, es una de las ramas más masculinizadas: solo el 13,4% de los matriculados en Informática son mujeres, según el informe Igualdad en cifras MEFP, Aulas por la Igualdad, del Ministerio de Educación y Formación Profesional; un porcentaje que, en el año 1985, era del 30%."En mi caso, no teníamos ese típico síndrome de encontrarte sola en la habitación, ser la única mujer. Es uno de los elementos que inciden en que haya menor vocación de niñas y jóvenes por esta rama". Lorena se decidió por ingeniería informática para poder crear y, si se le pregunta por algún referente femenino, se remonta a cuando jugaba a ¿Dónde está Carmen Sandiego? "Es una mujer supervaliente, atrevida. De ahí me vino la valentía", cuenta.La invisibilidad ha acompañado a esta ingeniera durante toda su carrera: "En mi primer trabajo, como administradora de sistemas, el armario de red estaba en el baño de los chicos porque a nadie se le ocurrió que una mujer pudiera trabajar allí. Fui la primera", recuerda.La situación de esta profesional responde al conocido como ‘efecto Matilda’, por el que se invisibiliza a las mujeres en el campo de las carreras STEM , un hecho que se denunció el pasado Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia con la campaña #NoMoreMatildas para devolverle el reconocimiento a quienes nunca se les debió quitar. Frente a los 572 hombres que han ganado el Premio Nobel de física, química o medicina, solo 17 mujeres han recibido este reconocimiento.Como respuesta, Lorena ha creado el Calendario de las mujeres STEM, una idea que nación de su mentoría en Inspira STEAM, proyecto con el que educan a los niños y niñas de primaria sobre mujeres y ciencia. "Necesitaba un calendario en el que pudieran buscar fechas importantes para ellos y se dieran cuenta de que lo comparten con algunas referentes".Si bien ellas son mayoría o igual en proporción a los hombres en las primeras etapas de sus carreras, a medida que se avanza en el rango, la situación se revierte. Una consecuencia de la desigualdad bautizada como la metáfora de 'la tubería rota’ (leaky pipeline).Según los datos del estudio de la Unidad de Mujeres y Ciencia, en las etapas de predoctorado las cifras son similares y ellas incluso superan en ocho puntos a sus compañeros en el caso de los OPIs. Sin embargo, en la fase posdoctoral, comienza a verse el ‘efecto tijera’ en el gráfico y ellas empiezan a descender (40%), mientras ellos ascienden (60%) en una tendencia que se mantiene.La brecha también se observa en los tramos por edad: a partir de los 45 años, la proporción se establece en un 60% hombres y un 40% mujeres que continúan con su carrera. Además, ellos tienen carreras más largas, con 11 años de media frente a los 9,3 de ellas.En este contexto, el Ministerio de Educación ha creado la Alianza STEAM por el talento femenino. Niñas en pie de ciencia, que busca fomentar las vocaciones STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas; Artes y Humanidades) en niñas y jóvenes. A ella se han adherido ya más de medio centenar de empresas e instituciones españolas. ¿Cómo sería tener una carrera científica y conseguir el Premio Nobel? Eso es lo que se imaginaron Pablo Garaizar, Íñigo Maestro y Lorena Fernández cuando crearon Nobel Run, un juego de mesa que busca simular los obstáculos que las científicas se encuentran a lo largo de su vida en el mercado laboral.En este juego de construcción de mazos, cada jugador gestiona un equipo de investigación, tiene predocs, postdocs y séniors, publica artículos y logra financiación mediante proyectos internacionales. Todo con la ayuda de científicas e inventoras de primer nivel para hacerse con el Premio Nobel por su trabajo. Y siendo mujer, es todo un hito: ellas solo han conseguido 17; ellos, 572. El crowdfunding para conseguir hacerlo realidad comenzará en el mes de mayo.
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María Retuerto, ganadora del Premio L'Oreal-UNESCO: "Debemos abordar y cambiar el modelo actual"
María Retuerto (Madrid, 1981) es química y trabajadora en el Instituto de Catálisis y Petroleoquímica (ICTP-CSIC). Ha sido reconocida con uno de los Premios a la Investigación 2020/2021 de L’Oréal-Unesco, un galardón que se entrega a las mujeres menores de 40 años para promover su visibilidad en la ciencia.Pregunta: ¿Por qué decidió estudiar ciencias?Respuesta: Siempre me gustaron, me gustaba entender las cosas.P.: ¿Tenía alguna referente?R.: Mi tía, Esperanza Millán, que era profesora de secundaria de química. Me dio clases desde niña y me traspasó su pasión. Mis padres también fueron un referente, ambos estudiaron carreras científicas, pero no me forzaron a estudiar lo mismo, sino que me apoyaron a optar por lo que me hiciera más feliz.P.: ¿Es distinta la proporción entre hombres y mujeres en puestos científicos?R.: En los niveles más altos hay muchos más hombres que mujeres, pero en cuanto te acercas a posiciones intermedias, y sobre todo cuando se habla de gente joven, diría que no hay diferencia. Esto me hace pensar que vamos por el buen camino y cada vez más mujeres eligen la carrera que realmente quieren estudiar con independencia de su género.Aún así, en las carreras técnicas como las ingenierías, aún hay más hombres que mujeres. Desde mi punto de vista, esto tiene que estar relacionado con un problema de desigualdad que todavía existe en la educación, siendo las chicas mucho más inseguras a la hora de elegir este tipo de carreras.P.: ¿A qué cree que se debe el fenómeno de ‘la tubería rota’?R.: Creo que se debe a varios factores. Quizás el más importante es que los niveles más altos aún están copados en muchos casos por científicos de edad avanzada. Todavía había mujeres que no estudiaban, por tanto, es difícil la equidad.Hay otras causas mucho más preocupantes que debemos abordar y cambiar el modelo. Por ejemplo, la conciliación familiar, el reparto de tareas y el cuidado de hijos y mayores han estado y siguen estando principalmente llevados por las mujeres. Esto hace que no puedan mantener el mismo ritmo de trabajo que los hombres y, por lo tanto no pueden llegar a tener sus currículum.Los hombres son los primeros que deben aprender de las mujeres a dedicar tiempo a su familia, al cuidado de los hijos y los mayores, y a disfrutar de esas cosas que son una parte importantísima de la vida.Deberíamos legislar que las bajas por maternidad y paternidad fuesen totalmente igualadas. Esto ayudaría a que disminuyese mucho la diferencia a la hora de contratar hombres o mujeres.P.: ¿En qué consiste el trabajo por el que ha sido premiada?R.: El H2 verde permite acumular el exceso de energías renovables de manera limpia y poder utilizarlas cuándo y dónde sea. La ventaja de este hidrógeno, libre de contaminación, es que se puede volver a convertir en electricidad mediante pilas de combustible, inyectar en la red de gas natural, usar como generador de calor industrial y reemplazar al hidrógeno contaminante que se usa hoy en día.Para transformar la energía renovable en H2 verde se usa la electrólisis del agua. Idealmente, la electrólisis polimérica. Sin embargo, es caro y los materiales duran poco. El objetivo de mi proyecto es diseñar nuevos catalizadores (electrodos) que mejoren los materiales que se utilizan, tanto en su eficiencia, como en su durabilidad y en su abaratamiento.P.: ¿Qué le diría a las niñas que quieren estudiar ciencias?R.: Habría que fomentar y educarlas a que estudien lo que quieran sin ninguna condición determinada por su género. Motivarlas a tener un pensamiento libre, que no se sientan inseguras por elegir lo que quieren hacer. Que no se sientan culpables por no trabajar lo suficiente, por irse a casa cuando termina su turno para hacer deporte, pasar tiempo con sus hijos o tomarse una cerveza.
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Los grandes avances del feminismo en los últimos 20 años
El feminismo está cambiando el mundo. Así, en gerundio. Porque aunque durante el año del coronavirus este movimiento ha pasado más desapercibido, no ha cesado en sus reivindicaciones. Hasta el punto de que hoy es difícil que alguien discuta que los hombres y las mujeres deban ser iguales. De momento, en un 8-M en el que habrá menos reivindicaciones en la calle y en el que los balcones volverán a desempeñar un papel importante como altavoz - aunque esta vez para reclamar los derechos de las mujeres-, merece la pena hacer un repaso de las cosas que sí se han conseguido desde la primera manifestación, en el año 2000, hasta hoy. Dos décadas de lucha feminista en las que se ha conseguido concienciar a más de la mitad de la población (un 58%), que se declara afín a las ideas de este movimiento, según una encuesta de 40db que se realizó en 2018.Manifestaciones 375 veces más grandesEn Madrid, en el año 2000, apenas 1.000 personas se concentraron una pequeña plaza del centro, según los datos de la Delegación del Gobierno en Madrid facilitados en 2019 a Maldita.es. En 2019 el número de asistentes era alrededor de 375.000 y se cortaron dos grandes aristas de la capital para que todo el mundo pudiese marchar, se tiñendo medio Madrid de morado. En 2020 y pese al temor al coronavirus tras los primeros casos en España, se reunieron cerca de 120.000 manifestantes. El punto de inflexión se produjo en el año 2017, cuando acudieron a la manifestación de Madrid unas 40.000 personas, 35.000 más que el año anterior. Hasta entonces (excepto en 2015), la participación rondaba entra las 1.000 y las 5.000 personas. Ese año comenzó con la peor cifra de mujeres asesinadas en casi una década - con, al menos, 15 asesinadas los primeros 60 días del año- y meses antes se había producido La Manada. Fue entonces cuando el feminismo español cogió impulso y el 8-M pasó de consistir en puñado de concentraciones minoritarias a ocupar titulares internacionales. En el trabajo: una brecha profunda, aunque cada vez menos Una de las reivindicaciones históricas de estas manifestaciones es la de acabar con la brecha salarial y laboral entre hombres y mujeres. A pesar de que hace alrededor medio siglo, con la llegada de la Democracia y la muerte de Franco, las mujeres se unieron al mercado laboral en España, actualmente las españolas tendrían que trabajar al menos diez años más que sus compañeros para ganar lo mismo, según un informe de UGT. Aunque la cifra en sí es indignante, ha mejorado a lo largo del tiempo. Entre otras cosas, debido a la ley de igualdad efectiva entre hombres y mujeres aprobada en 2007. La norma, que ha supuesto un antes y un después en la historia feminista de España, establece medidas concretas en favor de la igualdad en las empresas y sobre los procesos de selección, transparencia garantizada, la implantación de informes de impacto de género y de protocolos antiacoso, el reconocimiento de los permisos paternales o las listas paritarias en las formaciones políticas. La ley aprobada por Zapatero recibió alabanzas de la ONU y sirvió de inspiración a otros países. Ni la crisis económica de 2008 ni la del coronavirus han paralizado los grandes avances gracias a esta legislación. El Global Gender Gap 2020 del Foro Económico Global situaba a España en la octava posición de 153 países analizados en igualdad de género. Pero aunque se han dado avances en términos de paridad en los puestos de trabajo, aún hay brechas en los salarios, ingresos y la presencia de mujeres en puestos directivos.Obviamente, otro de los factores que han contribuido a la llegada de la mujer en al mundo laboral ha sido la necesidad de emancipación económica de la mujer ha tenido que ver en esta evolución. El número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en España ha aumentado en un millón dede 2009 hasta 2021, a pesar de que han sido las más afectadas por las crisis. Un cambio radical en la PolíticaTampoco en términos políticos, España tiene mucho que envidiar a otros países. En 2018, el Gobierno socialista de Pedro Sánchez hizo historia estar compuesto por el gabinete con más presencia femenina de la Democracia. Sánchez siguió así los pasos de uno de sus predeceso socialista, José Luis Rodríguez Zapatero, que en 2004 formó el primer gabinete paritario de España. Con Rajoy se rompió esta tendencia. El Gobierno de coalición entre PSOE y Unidas Podemos formado en 2020 también es paritario, aunque ellas ya no son mayoría. De las 23 personas que forman el Ejecutivo, 11 son mujeres. También hay una importante representación femenina en los cargos de vicepresidencia: Carmen Calvo; Nadia Calviño y Teresa Ribera. Pero todavía queda la asignatura pendiente de que España cuente con una presidenta del Gobierno.El número de mujeres en el Parlamento ha crecido un 100%, pasando de 77 en la legislatura que terminó en el año 2000 a las 154 actuales del total de 350 diputados del Congreso. La tendencia, además, ha sido, en general, ascendente. Otro de los hitos feministas en España  fue la creación en 2008 del primer Ministerio de Igualdad liderado por Bibiana Aído. La cartera desapareció en 2010, integrándose en el Ministerio de Sanidad. Pedro Sánchez ha revivido el ministerio con Irene Montero al frente. “El feminismo es un movimiento de una enorme capacidad transformadora”, explicó Montero tras su nombramiento, antes de comprometerse a crear “una poderosa alianza feminista que haga que España sea un país más justo, más equitativo, más digno y con más derechos”.Violencia: nunca será suficiente, pero se ha hecho muchoPero sin duda, la lacra más pesada del machismo ha sido y es la violencia de género. La punta del iceberg. En el año 2004, José Luis Rodríguez Zapatero hizo que este tipo de violencias pasasen de ser un problema de ámbito privado a uno público. Aprobó entonces la Ley de Medidas de Protección Integral contra la violencia de Género, que abarca aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales, sanitarios y penales de la violencia machista. Fue aprobada con todos los votos a favor en el Congreso de Diputados, convirtiéndose en la primera y única ley integral contra la violencia de género en Europa.  En el año 2017 se aprobó en España el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, del que aún hay muchas medidas que no se han puesto en marcha. Una de las novedades era la de reconocer como víctimas de violencia de género en casos donde el agresor no ha sido necesariamente pareja de la víctima. En 2020 hubo 45 mujeres asesinadas por violencia de género, diez menos que el año anterior. Pero la experiencia dice que esta tendencia no tiene por qué ser ascendente y que en otros momentos de la historia, la cifra ha disminuido para crecer más el año siguiente, como ya pasó en 2009 y 2010. Durante los últimos años se ha puesto el foco en la violencia sexual, sufrida por casi tres millones de mujeres en España, tanto dentro como fuera de la pareja. Ante este problema, el Ministerio de Igualdad ha impulsado la ley del ‘solo sí es sí’, que se basa en la idea del consentimiento expreso. Pero, aunque se hayan dado pasos agigantados, no hay avance en el feminismo que se pueda considerar un éxito completo cuando siguen asesinando cada año a decenas de mujeres y una de cada dos sufre violencia machista a lo largo de su vida.   TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR8-M: las manifestaciones y sus parodiasEl “falso dilema” sobre el 8M y las procesiones de Semana SantaMachismo callejero
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El Gobierno de Ximo Puig abandera la abolición de la prostitución para empujar a Moncloa a una reforma legal
La creación de un Foro para elaborar una propuesta de cambio legislativo busca reabrir el debate y liderarlo políticamente en una cuestión para la que el Consell no tiene competencias Leer
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Internet, el lugar más peligroso para las periodistas, según informe de RSF
París, 8 mar (EFE).- Internet es el espacio de trabajo más peligroso para las periodistas, señala este lunes Reporteros Sin Fronteras (RSF) en un informe con motivo del Día de la Mujer, en el que señala que un 73 % de las reporteras se sienten especialmente amenazadas en el terreno virtual, más que en las redacciones.Mujeres periodistas de 112 países respondieron a un sondeo de la organización mundial en defensa de la libertad de información, con sede en París, que señala que cuarenta de esas naciones son particularmente peligrosas para las mujeres que trabajan en prensa, entre ellas México, Honduras y Nicaragua.El riesgo se produce principalmente en internet y redes sociales (para un 73 % de las periodistas consultadas) y, en segundo lugar, dentro de las propias redacciones en las que trabajan (para el 58 %)."Tenemos la obligación imperiosa de defender el periodismo con todas nuestras fuerzas ante todos los peligros que lo amenazan y las agresiones e intimidaciones sexistas y sexuales son una amenaza", destacó el secretario general de la organización, Christophe Deloire.Según Deloire, las mujeres periodistas deben defenderse en un frente más que sus colegas hombres y a menudo fuera y dentro de sus lugares de trabajo.El movimiento "Me Too" ha animado a muchas periodistas a denunciar las agresiones o el acoso sexual del que son víctimas en sus puestos, sobre todo en países como Estados Unidos, Japón y la India, pero también en otros lugares considerados paradigmas de la igualdad, como Dinamarca, según el informe.En Dinamarca, la célebre presentadora Sofie Linde reveló en 2020 haber sido amenazada por un alto responsable de la televisión pública con la destrucción de su carrera si no le hacía una felación.América Latina aparece como una de las regiones más peligrosas en este informe, con México, Honduras y Nicaragua entre la decena de países clasificados como "muy peligrosos", mientras El Salvador, Guatemala, Colombia, Venezuela, Brasil, Perú, Bolivia figuran entre los "peligrosos".Otros lugares considerados muy peligrosos son Siria, la India, Bangladesh, Azerbaiyán, Vietnam, Nigeria y Chad.AMENAZAS Y AUTOCENSURALa encuesta pone también de manifiesto que son las periodistas especializadas en derechos de la mujer, deportes y política quienes más sufren esta violencia.Casos como el de la saudí Nouf Abdulaziz al Jerawi, torturada y violada tras ser encarcelada por denunciar el sistema de tutela masculina en su país, o el de la brasileña Patricia Campos Mello, víctima de una dura campaña de ciberacoso tras haber denunciado a Jair Bolsonaro y sus hijos por pedir favores sexuales a cambio de información, muestran el alcance de un problema global.Estas prácticas violentas que comprometen el pluralismo de la profesión tienen un grave impacto en la vida de estas profesionales, principalmente con problemas añadidos de estrés, ansiedad y miedos, pero también producen consecuencias directas en sus trabajos.Un 43 % de las interrogadas aseguró haber cerrado provisional o definitivamente sus cuentas en redes sociales tras ser víctimas de ataques sexistas, mientras un 48 % aseguró haberse autocensurado para evitar problemas y un 21 % admitió que cambió de especialidad e incluso renunció.Para evitar estas situaciones, RSF presenta una serie de recomendaciones a los países: implantar una mayor vigilancia, apostar por la educación para acabar con estereotipos sexuales y sensibilizar sobre la problemática poniendo en marcha dispositivos internos de emergencia y alerta.Proponen también que se garantice la igualdad salarial y de puestos y animan a las redacciones a crear un puesto de responsable editorial en cuestiones de género que vele por la igualdad.
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eldiario.es
España, el 8 de marzo de 2020: las concentraciones que Sanidad no frenó días antes de cerrar colegios
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Meghan Markle asegura que pensó en suicidarse y acusa de racismo a la Familia Real
La demoledora entrevista de Meghan Markle y Harry con Oprah Winfrey ha dejado titulares complicados para la Familia Real británica.
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Las carga el diablo - Bien de mercado
Las carga el diablo
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El Estado pagó las indemnizaciones de 1,2 millones a los tripulantes del yate del rey Juan Carlos tras ser despedidos y otras noticias destacadas del fin de semana
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El odio a los tabloides, los celos entre cuñadas y una niña en camino: otros titulares que nos han dejado los Sussex
Coincidiendo con el día de San Valentín, Meghan Markle y el Príncipe Harry comunicaban la dulce espera de su segundo hijo con una romántica foto en blanco y negro de la pareja tomada a través de un Ipad: un sonriente y descalzo Harry mira con amor a la actriz, quien abraza su tripa recostada en su regazo sobre el césped de su casa de California y bajo un árbol. No fue una fecha baladí. 37 años atrás, el 14 de febrero de 1984, se hacía público que Lady Di estaba embarazada del Príncipe Harry. La pareja escogió precisamente este día para anunciar la buena nueva y homenajear a la princesa. Este domingo durante la entrevista con Oprah en la CBS, Harry, aprovechaba el momento para anunciar que están esperando una niña para el próximo verano. «Después de un niño, ahora una niña. La familia completa» confesaron ambos. Markle dijo que se casó con el Principe Harry «ingenuamente» porque no sabía mucho sobre la familia real. «No busqué información de mi marido en Google, pero tampoco entendía cuál era su trabajo». Aceptada por la reina, Meghan confesó aprender su primera reverencia el aparcamiento de Kensington. «En ese momento me cayó el 20 y creo que hice una profunda reverencia» . Agregó que al crecer en Los Ángeles estaba acostumbrada a ver celebridades todo el tiempo. «Pero esto no es lo mismo». Agarrada a su principe y lanzándose miradas de complicidad, la pareja acusó a los tabloides británicos de no dejarles en paz. Y sobre el rumor de que Meghan hizo llorar a su cuñada, la duquesa de Cambridge, antes de la boda. «No es verdad; fue al revés. Ella me hizo llorar a mí. Lo que no entendí es cómo salió a la luz siete meses después» admitió Meghan a Winfrey, quien le preguntó sobre esa historia que dio vueltas en Internet seis meses después de la boda. Según Markle, Middleton se disculpó por sus acciones y Markle la perdono, pero nunca entendió por qué nadie salió en su defensa. Los tabloides de Londres, a los que Harry criticó por la dependencia que existe entre ellos y la Monarquía y viceversa, han atacado constantemente al duque y la duquesa de Sussex desde su boda en mayo de 2018, pero su cobertura se volvió especialmente venenosa después de que la pareja anunció en enero del 2020 que se alejaban de su trabajo como miembros de la familia real y se iban de Londres; mudándose a una finca en Montecito, California, cerca de la propia finca de Winfrey, en marzo pasado. Dos explosivas horas, pero Winfre prometió mostrar más de la entrevista en CBS This Morning este lunes.
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Así vigila Hacienda la procedencia del dinero en efectivo que entra y sale de la cuenta bancaria
El Banco de España notifica a Hacienda cualquier movimiento superior a los 2.500 euros.
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La agonía del sector de los souvenirs: "No tenemos dinero ni para pagar la luz"
"En junio del año pasado nos sentimos engañados, cuando nos dijeron que todo había pasado", lamenta el gerente de Madrid Souvenirs.
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